在工作期间开洒水车不小心撞死了.同一单位正在清洁路面的清洁工应该负多少责任.开车的人员没有违章
我是一名工人,因工作期间不小心把手折了.大概有半年无法工作.可是老板只支付了医药费.请问我是否能向老
厂里只有不到二十人.所以我们没有一个人和他签了合同.老板也没让我们签.保险他也没买.我去了劳动局资询.可是他们说没有合同他们不好找老板.说除非有人证明我是他厂受的伤我要如何处理.
两个月前，李某在干活的时候，突然被同事用铁棒将肩胛骨打裂，伤人者在工作期间喝了酒，无原因的就把李某打伤，现在已经经公安部门处理，伤人者已经赔偿了损失及医药费，案子已经结案了，李某已经出院。但厂子给的工资很少，李某想追究厂子的责任。 请问，这个可以算工伤吗？ 如果算工伤，法律依据说一下，谢谢。 重要的是
公司没有签订劳动合同、没交保险，在工作期间得病，公司应承担什么责任及费用
我在公司工作近两年时间，公司没有签订劳动合同、没有缴纳任何保险，今年5月份在公司得病，住院治疗一个多月，花费25000多元，现在还处在康复期，前几天复查医生说完全康复要半年时间。请问公司应当承担什么责任及费用。
爸爸回家的时候无任何的违规状况，一辆单车从侧面横过，爸爸的车跟那单车发生了摩擦撞到了那骑单车的阿伯，然后后面的车把其撞死了，在这件事上爸爸要付多少责任，大概要赔偿多少呢?因为家里的人都不太懂这些东西，希望各位律师能帮小妹解答一下疑问
本人2002年参加工作至今。我想咨询一下，是不是只有在职期间生育才能报销生育的费用。新的政策出台好像是之前有交过生育保险的话，即使在没有工作期间有孕也可以报销生育的费用，是这样的吗？谢谢！
我们厂里的职工在去年冬天去山东现场施工时突然倒地，被确诊为中风。去年至现在半年多以来，我们厂一直尽心尽力为其治疗，不管是在山东时急救还是在无锡2院治疗，以及后来又在康复医院住院，到现在位置已花去十余万元。最近该职工家属又来厂里闹，说要一次性支付15万负责该职工以后的生活，请问我们厂是否必须对他的要求一
