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误工证明问题

我在2009年因车祸住院,当初内脏受伤,也骨折了,住院两个半月时间,车祸全部责任是肇事者。骨折上了内固定,隔离一年零四个月才进行拆除内固定手术,后修养三个月,车祸发生时,我未成年,17岁骑电动车。在这一年四个月之间我没有工作,一直在家里修养,现在准备去开误工证明索取赔偿。当时我工作的地方是个体户,工资是底薪加提成的,加上我未成年,如果去开误工证明,这两项会不会影响
我也不清楚是不是个体户,那个地方是儿童摄影,我得职务是“门市”

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提问人:497187782
提问时间:2011-07-14
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交通事故中,无责方的误工费工资证明问题

我7月10号出的交通事故,对方负全责,这次事故使我缺勤15天,现需要我提供最近3个月的工资收入证明,(就是需要7,6,5月份的工资证明),但我单位7月份工资是按上月考勤做的,也就是说我7月份的工资单无法显示我因伤造成的实际缺勤天数,要等8月份才能显示出来,这样保险公司会认可吗?我该怎么办?谢谢! 保险公司他要的是出事当月(也就

手留余香 已过期 2009-07-22 回复(5)

交通事故也是工伤,其中护理证明和误工费问题

我是八级工伤,也是交通事故,现在误工费不知道向哪边要好,现在我21个月了,工伤劳动局仲裁12个月的,是我21个月中间的一段,到肇事方这边我只拿出两头的误工时间是吗? 护理证明问题是我只有医院开的护理证明,上面只写了时间天数,没有写明一天多少钱,也不是发票,但我自己雇佣了护工,他们也没有发票,这样我应该怎么

love1000 已解决 2009-11-27 回复(3)

请教律师关于误工证明的问题!!

因家属交通事故受伤,我现在需要开具陪护误工证明,但我是自由职业者,怎么开具误工证明?找人开个虚假的行吗?会承担什么后果?

abcd1 已过期 2010-12-23 回复(6)

误工证明的问题

您好律师,请你指教: 因交通事故受伤我已请假5个月,有医院证明。现在准备起诉,因为误工还在继续,不知怎样主张误工费了。 请问:我的误工证明可以不写截止日期,和总计扣除的钱数吗? 如这样表述:“XXX为我单位员工,月薪2000元,自2月5日因骨折请假,工资停发。特此证明” 敬请答复

xiaomin59388 已解决 2011-06-29 回复(6)

您好!关于误工证明的事,请多多指教,非常感谢!

误工证明上有扣发工资这一栏, 这个怎么填写? 是用基本工资*休假几个月?还是用扣除保险发到手的工资*休假几个月? 还是用基本工资-实际发到手的工资 再*休假几个月? 注明:司机那边要向保险公司提交的误工证明 如果在休假期间公司已经付了工资,这样司机那边还能申请付误工费? 以上,请多多指教,深表谢意!

meng999 已关闭 2011-06-30 回复(0)

您好!关于误工证明的事,请多多指教!

误工证明上有扣发工资这一栏, 这个怎么填写? 是用基本工资*休假几个月?还是用扣除保险发到手的工资*休假几个月? 还是用基本工资-实际发到手的工资 再*休假几个月? 注明:司机那边要向保险公司提交的误工证明 如果在休假期间公司已经付了工资,这样司机那边还能申请付误工费? 以上,请多多指教,深表谢意!

meng999 已解决 2011-06-30 回复(1)

落户证明的有关问题

我是山西的 我现在想迁到西安 我现在已经拿着西安市的准予迁入证明 准迁原因是人才引进 可是我们这儿派出所工作人员说还要一张单位证明 和 一个落户证明 我想请问您这个落户证明是在西安开? 还有我是自主创业 自己注册一家公司 是否可以开单位证明

Kbj9416 已过期 2011-07-02 回复(2)

出生医学证明与入户的姓名问题

我儿子2011年6月15日出生,现在要尽快办理出生医学证明,可是没能及时起名。请问我能不能随便先起一个,先办理好入户手续,然后等起个好名了再去派出所修改姓名?这样的话,出生医学证明上的姓名(也就是入户时的姓名)就一定要写明在“曾用名”上?

pnade 已关闭 2011-07-06 回复(0)

关于员工入职无法提供劳动关系证明问题

律师您好: 想咨询:公司员工入职由于各种原因无法提供与原单位解除劳动合同证明。 请问: 1、能否以本人签属劳动关系承诺函形式来代替?如后期发生纠纷,此承诺函是否有效? 2、此做法对我公司有何风险存在?

clx066 已过期 2011-07-07 回复(1)

因交接出了问题,单位不开具离职证明,并扣留我的档案,怎么办?

因交接时出了问题,辞职报告30天后单位仍不开具离职证明,并扣留我的档案,怎么办? 由于上任交接时间短,没好好清单资料,结果遗失2份档案,现交接时发现了,单位就不肯办离职手续,30天后不肯开具离职证明,并扣留我的档案。怎么办?新单位要求提供离职证明,会有影响吗?

xbs2011 已过期 2011-07-09 回复(3)
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