我在一家服装店工作了一个月，因为工作环境不太满意，和店长沟通提出辞职，当时店长让我做玩这两天给我答复，我等到第三天还是没有回复，后来发生口角后（已经下班），后来就没去上班了，过了8天，快到发工资的时候（15号发工资），我打电话去问工资的事，结果告诉我，我是自动离职，没有工资，后来问了督导说不但没有工资还要我赔偿违约金，可笑的是我今年在这家店工作根本没有签过合同没有签过合同（这里要说明一下，在去年我找暑假工作的时候去这家服装店的分店做过两个月，签过一份，两个月后我工作完成回学校读书，现在她们拿那份合同和我说，这合同和现在我在另一家有关吗，我现在是实习阶段），还有说明的是我们的工资是按一个小时4块5加提成的，我算了一下我的工资大概在1600到1800，那么我能拿到工资吗，能拿到多少
公司要求接触劳动合同,我要求赔偿。可是我的合同丢失,怎么办？
几个问题一起问。谢谢 我在公司干了2年零1个月。 假设我合同没丢失的前提下 1.公司没有提前30天通知我，我是不是应该拿到1个月的代通知金+2.5个月工资补偿+公司提出解除合同的赔偿? 代通知金是按照月来计算的吗？如果他提前半个月通知我呢？按照日来计算吗？ 2.如果公司提前30天书面通知我了。我该拿到什么呢？
我在公司工作了一年半后来去韩国培训了一个半月,回来后工作了5个月现在不想干了公司要求赔偿2795元年人民币我们没有支付后来就要去立案我该怎么办？
我在公司工作了一年半后来去韩国培训了一个半月回来后工作了5个月现在不想干了公司要求赔偿2795元年人民币我们没有支付后来就要去立案我该怎么办？
在公司做了几个月,发现工作不能胜任. 当初有签定劳动合同(合同中未有公司盖章):"擅自离职,需向公司支付违约金10000和培训费用"(但是从未给过任何培训) (1)向公司提交离职,是否只要提前1个月通知用人单位 就可以离职. (2)公司以 因本人不能胜任工作,导致公司项目落后,亏损,为由想我要求赔偿负责,怎么办? 我和公司签定
请问我这样的劳动纠纷，是不是能要求公司赔偿损失？我该怎么办？
07年3月份我进运输分公司做普工，08年7月公司领导找我谈话要求我去考B照，让我到车队组上班。09年10月我拿到了驾照，11月1号没办任何手续把我调到了车队组上班。11月9号总公司突说刚考的B照新手不能开车，又把我调回去做普工。公司该赔偿我哪些损失？我该怎么办？
应届生还未毕业，在校园招聘上和某保险公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约，需要向公司缴纳4000元的培训费。现在已经在公司实习一个多月了，不想继续在该保险公司继续工作了，未签订就业合同，这所谓的4000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？有没
09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗 我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”
我3月10日到7月16日在一家公司工作，因为当时还没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续，也没说原因，公司寄过来的材料上面写着：因个人原因提出离职。我打电话给公司不同意他们的说法，没签。一个月后公司又寄来一份材料
我和公司签订2008年1月1日至2013年十一月一日，现在公司在没有什么理由的情况下解除合同，我应得到什么样的赔偿，养老保险应怎么办？
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
