我的工作时间是一天一倒班 早8：30-午2：30 次日午2：30-晚8：30 但是没有休息，这样合法吗？ 如果我想申请休息日是应该找厂家还是找商场呢·
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
我在工厂上班，这厂每天至少工作9小时，还经常加班，加班不论时间多少都是5块加班费，每周无休息，每月也无休息，法定假日经常少放，这样做违法吗？
公司给我安排全年无休息日的班次是否合法？ 每天叫我上4小时他们还说这样我站便宜了？ 还有比如他们叫我晚上9点上班干到晚上凌晨1点我无法回家，就叫我睡办公室，合法吗？这样算上班还是算下班了？ 我是否有权利要求每天8小时工作制和双休
现在我工作的公司每天工作8小时，但每月只能休息2天，多休了还要扣工资 。我的工资是按月算的超出的工作时间从来没有当加班，请问公司这样合理吗？我应该怎样做才能合法保障自己的利益？
用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！
我因为2010年12月18日在公司上班时间和大家一起和公司领导发生口角他们公司领导就让我回家休息它合法吗我能向他们公司索要赔偿吗
我是事业单位职工上班没有休息时间请问怎么维护自己的合法权益 作为医院的职工，为了崇高的无偿献血事业，我们应该无私奉献，尽心尽力工作，不应该有丝毫怨言。但是有些不和谐因素让我们心理不平衡，我到医院上班也有2年了从来没有双休日和节假日，几乎一天8个小时天天上班而且还有夜班，作为医院的职工可能就我一 个人这样
