我们厂公司合并，要大幅度降员工工资逼我们走。可是签的劳动合约只有一份还是公司持有，员工没有

我们厂公司合并，要大幅度降员工工资逼我们走。可是签的劳动合约只有一份还是公司持有，员工没有。

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提问人：ask201511202h0
提问时间：2015-11-20

金标公司拖欠我们员工工资四个月了，到现在还是没有发放，也没有负责人出来表态，曾多次于厂里交谈，他们就说不知道，现在我们好无奈啊！望有关单位人事出来帮帮啊！

ask20141201oj2 已过期 2014-12-01 回复(5)

你好，请问下，我没有劳动和同，也上班没有打卡记录，公司一值拖欠我们工资不发，请问我们要怎么处理呢？

ask20151017quo 已过期 2015-10-17 回复(1)

花落花又开已过期 2015-10-20 回复(2)

我们公司对于员工没有法定节假日，也没有三倍工资，一天上12小时，有时候还加班，加班也只有基础工资，这样的公司合法吗

ask20151021n7z 已过期 2015-10-21 回复(3)

公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、。又不给我交纳养老金。

ask20151108194 已关闭 2015-11-08 回复(0)

我在永泰跟一个老板做干活，可是公司已经倒闭停了三个有，我们有10个人的工资没有给，老板拖了我们几个月了，，

ask201511128yl 已关闭 2015-11-12 回复(0)

公司没有合同工资条等重要证据，员工也只有我和另一个同事。证人证言可以是其它单位的员工帮我证明吗？我们在一个院子里住，两个单位也有业务往来

ask20151112xon 已过期 2015-11-13 回复(2)

您好！我们公司的合同签的是十五号发工资！可是每次都没有按时发！都会拖到17号以后！如果是双休日还会拖的更久！我想请问这种事可以找劳动局解决吗？

ask201511175tg 已关闭 2015-11-17 回复(0)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)