我们厂每天上十一小时，且一个月只休息两天，这符合劳动法吗

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提问人：ask20151120kom
提问时间：2015-11-20

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一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？

ynkknd 已过期 2009-07-22 回复(3)

你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时，一个月休息4天，改成2班倒，现在每天要上12小时，以前每个月上班208小时，现在是3百多小时，工资只加了300元，还说要做就做不做就辞职，以前的合同签的是综合计算工时制度。这样违法吗？可以告公司吗？

ask20150418gwh 已过期 2015-04-18 回复(2)

你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天，一个月给我们3000元人民币，保险也是我们自己买，社保也没交，请问我能要回加班费吗？

ask20150411u1i 已过期 2015-05-01 回复(1)

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买保险，不同意签合同，工厂是否违法

1444915200 已过期 2015-10-15 回复(1)

我是一个临时工，每天却工作8小时，公司还要求我们每人提供2张身份证，虚拟了一个人入职，我签的计时合同，还没到期，现在公司要撤场了，而我已经工作7个月，我该得到多少赔偿？急

ask20151105faw 已过期 2015-11-05 回复(1)

在工地工作平时中午饭后可以休息一个多小时，我们都用来睡觉，所以饭后都会喝一小口酒再睡，可是但那天因为活急没休息就上班（算加班）上班期间我从楼上摔下来，把头摔破了，这样的情况老板应该给我什么样的赔偿？

ask20151108k9n 已过期 2015-11-08 回复(3)

你好戴律师，在工地工作平时中午饭后可以休息一个多小时，我们都用来睡觉，所以饭后都会喝一小口酒再睡，可是但那天因为活急没休息就上班（算加班）上班期间我从楼上摔下来，把头摔破了，这样的情况老板应该给我什么样的赔偿？

ask20151108k9n 已过期 2015-11-08 回复(3)

你好我在一个厂里上班12个小时没有一天的休息一年，这付合劳动发吗

ask20151115r7g 已关闭 2015-11-15 回复(0)

你好我在一个厂里上班12个小时没有一天的休息一年，这付合劳动发吗

ask20151115r7g 已过期 2015-11-15 回复(1)

我在一酒店任职，每天工作12个小时，一个月有六天休息，请问我们的工作时间是否合法？

ask20151120473 已过期 2015-11-20 回复(2)