怀孕期间辞退能得到什么补偿

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提问人：ask20151120czn
提问时间：2015-11-20

我工作时间是07年12月至11年10月。因怀孕一个月时我先兆流产，像公司请假在家办公，其实我也不想干了，但我没有明确告知公司我要辞职，公司把我辞退了，在此期间，我没有写过离职申请，公司也没有出具过辞退证明，也没有要我的请假条。像这种情况我是不是也可以去仲裁，如果我一年之内仲裁了，会得到怎样的补偿？且我们公司

djr_zwl 已解决 2011-11-05 回复(2)

工作期间员工怀孕被单位辞退，应当得到那些补偿？

申请人在单位工作4个月，在此期间怀孕了，单位现辞退申请人，单位没有跟申请人签订劳务合同，没有给申请人缴纳社保，请问，申请人应该得到哪些应有的补偿？

ruier1985 已过期 2012-07-02 回复(2)

怀孕期间被辞退，应该得到多少补偿？

您好，我所在的公司因股东之间的矛盾，解雇了很多人包括我，我刚好在怀孕期间，我适用期两个月底薪3000元，转正后上了20天，底薪是3500元，截止目前上了2个月零20天，我应该得到多少补偿，该怎样维护自己的合法权益？急求

ziyantb 已过期 2012-11-24 回复(11)

怀孕被辞退能得到什么补偿？

我在一公司工作了5年,2013年10月刚刚签了2年合同；現在岗位工资1317 一月加奖金2500元. 當前懷孕6個月多.如無故被公司辭退, 該如何要求补偿?能补偿多少钱！！我知道勞動法不可辭退孕婦,但如公司要終止勞動合同的話. 我也不想再乾下去了.请您给予答复

c2356650 已过期 2013-12-23 回复(2)

怀孕期间（临近预产期），公司撤厂，我应得到什么补偿？

我在这家公司工作2年多了，而且签订了3年零一个月的合同，现在是怀孕期间（临近预产期），公司打算撤厂，如果撤厂的话，我应得到那些补偿呢？