公司重新调动我岗位，并取消我的岗位技术津贴。更严重的是其它人加班，却不让我上班

公司重新调动我岗位，并取消我的岗位技术津贴。更严重的是其它人加班，却不让我上班！这应该是变相解雇！我是否可以维权？

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提问人：ask20151120qon
提问时间：2015-11-20

您好，我想请教下我现在有这么一个状况：在公司上班5个半月，公司现在跟我说没有我现在这个岗位想给我调整工作岗位好让我自动离职，但是我不同意调整，现在他居然说要是我还来上班，他就把办公室门锁上不让我进。现在表面上说车间忙，让我去帮忙，其实谁都知道他是想然我自己受不了自动离职。请问，我现在该怎么做

长亭送别000 已过期 2014-10-14 回复(6)

我工作十一年，公司要调动我的工作岗位，我不同意，他们不让我加班

我工作十一年，公司要调动我的工作岗位，我不同意，他们不让我加班，如果打官司能赢吗

ask201506075r5 已过期 2015-06-07 回复(1)

在公司上班十年多了，公司也没给交保险和医疗，还经常加班，合同签了但都不让写日期

在公司上班十年多了，公司也没给交保险和医疗，还经常加班，合同签了但都不让写日期。现在我生病了公司怕传染我在我们地区传染病医院开的不传染证明，公司不认可非让在北京的医院开证明，可没在人家这看病住院人家不给开证明。现在我想辞职公司可以给我什么补偿吗？

ask20151011mka 已过期 2015-10-11 回复(5)

在公司上班十年多了，公司也没给交保险和医疗，还经常加班，合同签了但都不让写日期

在公司上班十年多了，公司也没给交保险和医疗，还经常加班，合同签了但都不让写日期。现在我生病了公司怕传染我在我们地区传染病医院开的不传染证明，公司不认可非让在北京的医院开证明，可没在人家这看病住院人家不给开证明。现在我想辞职公司可以给我什么补偿吗？

ask20151011mka 已过期 2015-10-11 回复(7)

在职研发人员不做设计，但还是从事此岗位后端工作，公司要取消设计津贴合法嘛？

本人已在公司工作了5年，一直在研发部门从事工作，因前段时间工作有点小问题与主管产生矛盾，现主管与人资合伙变相扣我薪水，说我没有从事设计工作，要取消我的设计津贴，这样合法嘛？我从事的工作介绍一下，所谓的研发工作是两种，一种是前端设计画图，另一种是前端画好图，后面再跟进处理问题，承认，直到量产，我一直一

sunnykwang 已过期 2015-10-13 回复(1)

我是2013年到公司上班，，现在公司就说要裁员，但是它是以调动岗位的形式让你逼破辞职的

我是2013年到公司上班，，现在公司就说要裁员，但是它是以调动岗位的形式让你逼破辞职的，本来是做管理后勤的，却被说要调到车间去，如果不去，就得自己辞职

ask201510151u3 已过期 2015-10-15 回复(3)

各位律师你们好:我是一位普通员工公司调我岗位之后，他们都加班就是不让我加班

各位律师你们好:我是一位普通员工公司调我岗位之后，他们都加班就是不让我加班，这样合司合法吗？

ask20151016ey6 已关闭 2015-11-01 回复(0)

我因身体原因调整了工作岗位，可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班

我因身体原因调整了工作岗位，可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班，请问有什么解决方法吗？谢谢

ask201511068y0 已过期 2015-11-08 回复(1)

我因身体原因调整了工作岗位，可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班

我因身体原因调整了工作岗位，可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班，请问有什么解决方法吗？谢谢

ask201511068y0 已关闭 2015-11-08 回复(0)

公司调新岗位工资不合理，拒接受新岗，公司取消本人上班打卡，我该怎么办？

律师，您好。我在珠海斗门工作，最近公司下发调动通知，调动本人去新工作岗位，但因为新工作岗位经常性需要加班，且无加班工资，所以本人拒接受新岗位，因此公司取消本人上班打卡，说要去到新岗位才能打卡上班，我该怎么办？

chping0608 已关闭 2015-11-12 回复(0)