由于单位让我签劳动合同变更通知书我没签！内容大概意思是：上一天班给一天钱，不上班没有钱，最低基本工资也没有！ 我感觉不合理就没有签！但是单位现在不让我去上班！ 我的劳动合同快到期了，他们通知我去续签合同，本应再签合同应该是无期限合同，但是他们让我先签(解除劳动合同登记书),再签劳动合同，但是期限变成2年了！ 他们以我不签（劳动合同变更通知书）为由，不给我续签劳动合同！ 我的劳动合同下个月15日期满！ 我想知道这样会不会有赔偿！会不会拿给我放假然后以旷工开除我！
我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我
我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我，合法吗？【买手机，到移动】
我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我
我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我，合法吗？如解除合同该补偿我吗？【买手机，到移动】
本人工伤合同要到明年7月才到期，劳务公司不让在用工单位上班，让自己辞职说只给办理工伤手续，补偿金不给，用工单位不管，让自己去和劳务公司解决
和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同
和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同。
和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同
和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同。
和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同
和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同。13734505004
合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班
合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班，我们就写了辞职报告，已经过了三个月了到现在还没签合同，而且还给缴着保险，这样做他们用人单位合法吗
你好，我和单位签订了试用期合同，刚过试用期就发生了工伤，现在单位以工伤为由不让我转正
你好，我和单位签订了试用期合同，刚过试用期就发生了工伤，现在单位以工伤为由不让我转正，该按转正的工资还是按试用工资发，我能要求赔偿吗
