公司没和我们签过合同，但是部门解散，我在公司7年，就给我补了一个月的工资，合理吗
公司没和我们签过合同，但是部门解散，我在公司7年，就给我补了一个月的工资，合理吗 那请问，这公司的总公司在上海，我们大连这边只是个小的分公司，这个分公司现在全部解散，如果我需要申请劳动仲裁的话，那是不是还要去上海那边才可以。。
我是今年4月回去生的宝宝，到今年9月17日哺乳期满回公司上班。由于期间部门已解散，人事经理让我以下选择二选一： 一，调到其他部门，工资由之前的4100降至2500； 二，回家待岗至哺乳期结束，每月发放南京市最低标准的80%。 没有其他选择，只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议赔钱回家了。据人事经理说，因为
公司在没有提前通知的情况下解散部门，给我们安排别的岗位，在我们不想去的情况下，让我们填写了调动申请表，我们去新岗位后发现在新的岗位和我们原来的环境不一样，并且在没有跟我们协商的情况下强行降低了工资。我想知道这样情况下我们可以维权吗？ 另外我们签合同时候只填了个人信息签字后公司就收走了，并且没给我们
你好！我的工资是标准工资＋综合奖金，现在所在办公室部门解散，
你好！我的工资是标准工资＋综合奖金，现在所在办公室部门解散，公司要我调到车间工作并且要扣掉我的综合奖金，公司这样做算侵权吗？
公司游戏部门解散，通过谈判，公司愿补偿4/5的月工资给我，并签订了补偿协议。不料，10天后，公司人事
公司游戏部门解散，通过谈判，公司愿补偿4/5的月工资给我，并签订了补偿协议。不料，10天后，公司人事打电话告诉我说按照法律，我工作时间5个月，未满半年，只能补偿1/2的月工资给我。对于我，不知道法律是不是这样规定的？还有，想想以前工作加班加点，甚至周末有时也加班，这些都没有加班费，现在工作又不好找，公司补偿
请问，原单位欠我们半年工资，然后单方面给我们部门下了一个部门解散的通知
请问，原单位欠我们半年工资，然后单方面给我们部门下了一个部门解散的通知，至今已经解散六个月了，工资至今不开，保险在原单位也不给交了，单位欠保险费，我们无法取出来，请问我们怎么办！
你好，我姓雷;我不久前在一个小饭店上班，但是环境太差，还用垃圾桶里面的油做菜，我就提出辞职，但是老板没当一回事，因为压了我1000元，所以我也不想直接走，但是过了一个月后我实在忍不了，家里也有急事，就再次提出辞职，老板还是没当一回事，也没给我押金和工资。请问这个怎么解决
