应届毕业生，未毕业前，与劳动局和用人单位签订 培训 合同，因毕业证迟延，错过单位的通一签订合同
应届毕业生，未毕业前，与劳动局和用人单位签订 培训 合同，因毕业证迟延，错过单位的通一签订合同时间，被单位认定违约，要求2000元赔偿，校方应许下一次用工安排，学生档案现存学校，请问两千元拿的合理吗?如果不拿可以吗?对以后有影响吗?
我昨天去应聘了一家百货公司，双方基本达成协议。。 今天他们要我缴纳了165元后（这165我也忘了具体是干啥用，他们说好像是档案之类的管理和其他费用）给了我一份 劳动合同，要我回家好好看看明天去签（上面啥也ti填写）。。 我想问一下我应该注意哪些有关事项。 我今年6月份毕业，我还用和他们签 就业协议吗？他们
我是一名应届毕业生，现在只是与一家公司签订了网上就业协议（纸面的还没签，据说是用快递方式邮寄给我，签字后一份自己保留，一份回寄公司，一份交学校），现在由于家里反对，我打算与该公司解约，签另一份工作。 请问我可以解约吗？ 协议中的违约金是两千，我现在解约需要交违约金吗？ 如果交，金额一定是两千吗？ 如
我是月毕业的，但是现在已经在一家公司实习了，公司让我签订劳动合同，好像是一年的，我不是很想签，因为我不确定明年还会不会来该公司工作。但是公司急着让我签，我想问一下，能不能签呢？签订了会不会有法律效力呢？对我会不会有什么影响或者限制呢？
如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的，因为是应届毕业生，不能再毕业前签订合同，只能是签
如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的，因为是应届毕业生，不能再毕业前签订合同，只能是签订就业协议书），算违约吗？如果单位（学校）不肯放行，其行为是否违反合同法？单位若是不肯放行，我还能去就职公务员吗？会有其他什么影响吗？请帮忙！谢谢！
第一天跟劳务派遣公司签订合同了，但感觉不合适第二天没去用人单位进行培训上班
第一天跟劳务派遣公司签订合同了，但感觉不合适第二天没去用人单位进行培训上班，跟劳务派遣公司有纠纷吗
请问应届毕业生签订了两方协议，并且都被用人单位拿走了，当时他们没有签名盖章
请问应届毕业生签订了两方协议，并且都被用人单位拿走了，当时他们没有签名盖章，现在我不想去了，算不算违约啊？谢谢。
我想问下，我是应届毕业生，和用人单位签过劳动协议后，什么时候
我想问下，我是应届毕业生，和用人单位签过劳动协议后，什么时候去工作
任律师，您好！我是一名应届硕士毕业生，在找工作的过程中我和一学校用人单位签订了一份就业协议书
任律师，您好！我是一名应届硕士毕业生，在找工作的过程中我和一学校用人单位签订了一份就业协议书，未签订三方协议，请问若我不去该校就职，会被要求赔付违约金吗？
