我在一酒店任职，每天工作12个小时，一个月有六天休息，请问我

我在一酒店任职，每天工作12个小时，一个月有六天休息，请问我们的工作时间是否合法？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151120473
提问时间：2015-11-20

上两天休两天，没有节假日，每天工作17个小时以上，休息的第一天还要再另外上3个小时请问，这样的工作制度违法吗？

ask20141119ruw 已过期 2014-11-19 回复(3)

你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时，一个月休息4天，改成2班倒，现在每天要上12小时，以前每个月上班208小时，现在是3百多小时，工资只加了300元，还说要做就做不做就辞职，以前的合同签的是综合计算工时制度。这样违法吗？可以告公司吗？

ask20150418gwh 已过期 2015-04-18 回复(2)

请问一个月没有休息每天上12小时的班还要强制加班一个半小时没

请问一个月没有休息每天上12小时的班还要强制加班一个半小时没签合同能够直接辞职而不被扣除工资么？

ask20150506cg9 已过期 2015-05-06 回复(1)

在一家电子厂工作了一年每天上班10小时一个月休息一天工

在一家电子厂工作了一年每天上班10小时一个月休息一天工作也挺累的前几天腰疼去医院检查确诊为腰间盘突出可以算工伤吗

ask20150518t4g 已过期 2015-05-18 回复(2)

你好，请问作为一个暑假工，工资为1150，每天工作11个小时

你好，请问作为一个暑假工，工资为1150，每天工作11个小时，东家是否违法

ask20150620w9p 已关闭 2015-06-20 回复(0)

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度，维护劳动者的

ask20150720epe 已关闭 2015-07-21 回复(0)

每天工作12小时，然后一个月都不休息。算违法嘛

ask201509232xj 已关闭 2015-09-23 回复(0)

我在上海做保安6年，工作每天12个小时，没有节假日和休息，每天120元一天，请问我应该得到多少工资

我在上海做保安6年，工作每天12个小时，没有节假日和休息，每天120元一天，请问我应该得到多少工资。

ask201510106zi 已关闭 2015-10-12 回复(0)

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买保险，不同意签合同，工厂是否违法

1444915200 已过期 2015-10-15 回复(1)

您好!我是在一家酒店前台工作!每天上班是24小时.休息48小时

您好!我是在一家酒店前台工作!每天上班是24小时.休息48小时.没有给我签劳动合同.工资现金发放.什么工资证明也没有.那我要打官司该怎么办!没有证据!我工作已6个月了!

ask20151021ezc 已过期 2015-10-21 回复(1)