公司马上要搬迁虎门，可是有关赔偿与买断在深圳的工龄问题，公司
公司马上要搬迁虎门，可是有关赔偿与买断在深圳的工龄问题，公司答复的是跟随公司去虎门一年以后才能得到赔偿，这样合法吗？赔偿费是该怎样赔？主要是我们公司大多数人觉得太远了，孩子老婆都在深圳，不想跟过去。要是想留在深圳不跟过去，那该有什么办法让他赔偿呢
我在深圳2006年进厂，在2010年离职，半年后又回到原公司，现在公司要搬迁到内地，不愿意去，是否可以要求赔偿，那么我的工龄是怎么个计算方式，原来的4年工龄还算吗？是算7年工龄还是3年工龄
公司厂址从杭州市拱墅区搬迁到萧山江东开发区（大约50公里），部分员工因为太远不愿意去，可以要求公司赔偿吗？
我司准备搬厂地址在本镇内，新公司名称及地址变更，如果不愿随厂搬迁能否要求赔偿？如随厂去而厂方要求重签合同且不算工龄能否要求赔偿？
你们好！我想咨询一下以下情况我们应该怎么处理：目前我们所在深圳市显赫科技有限公司近几天将搬迁到东莞市，公司回复是不会有任何赔偿，因为所在公司在本镇2公里外收购了一家原为供应商的公司对不愿意去东莞的员工进行安置.而且目前所在公司没有按照深圳市劳动法支付薪资，也没有购买任何社保.以上情况有没有让公司对我们
公司合同签华南区，这个月从深圳搬迁至珠海，公司给予安排同深圳别的项目，由于特殊原因都不去。 能不能提出问公司赔偿。
