工厂规定辞职要提前一个月不足一个月要扣一个月的工资，因为每个人进来工厂的时候要押40天的工资。请问这是合法的吗
我是暑假工（学生）趁暑假时间去厂里打工，但是厂里负责人有两个，一个说安件计费一个说是按小时计费，我弄的很糊涂，想知道，法律有没有规定，暑假工入厂工作有最低保障费，比如说6元一小时这种
我爸乡镇在职正科级公务于，2010年元月病逝，当时按照我们当地的风俗实行了土葬，后来我们找我爸生前单位办理抚恤金的事。他们说政府有政策必须要火葬的才能发放（我们当时不知道有这政策他们也没给我们看文件，并且在办理我爸后事时他们单位也来了领导悼念），就这样我们到现在一分钱抚恤金也没拿到，且工资什么都只领到了
本人于2009年5月至8月休产假，由于之前公司一直以来都没有给已休产假的同事发那三个月的基本工资，也没有人去追究，那我也没去理他，但近期我知道有个另同事有收过休产假那三个月工资，然后去问公司，答复是要自己申请，公司才会发那些工资，现在我向公司申请，但又被告之已过期，公司说是要小孩未满一周岁内才可以申请，但
你好，我是一刚毕业的大学生，2010年4月至12月在一个挂靠公司私人老板那里任施工技术员，工程基本结束后，老板因工程赔钱的原因说物理给付工资，经多次催要，仍然没有结果，他也没说不给，老板自己给我打了张欠条，但是没有写还款日期，而且我签的合同是跟公司签的，上面都是公司的法人等与他没有关系，请问下律师这种情况
进入苏宁两个多月了，既然一直克扣工资卡，合同上是25号发工资的，但是我前一个月25号即使发工资了没发工资卡，这是不是违法行为啊 没发工资卡相当拿不到拿工资的啊。。。即使发了工资我也不知道的啊，关键他不给我发现金的
我在2011.5.10开始上班 当时老板没有给签合同，只是口头说每月2000块钱+一顿工作餐的补贴， 到了2011.6.10号 他们的经理说我们公司不需要你们这么多人了 于是就把我给辞退了，但是今天只给我发了1378块钱 我该怎么办？
我在公司培训三天后终于开始算工资了，但是到了第四天，我就不想做了，公司不给发工资，之前我们也没签订任何的合同，请问他这样做是不是违法的？
我是6月29号交辞职报告7月7号下午领导就喊我不来上班了，7月12号喊我去公司算工资，去的时候领导说我试用期辞职要扣培训费500，而且说还扣什么，也没跟我说清楚，我问他他就说的发工资的时候会跟你说扣了哪些的。。我说《劳动法》有规定试用期提前3天交辞职报告。他说你要跟我讲《劳动法》的话你就还要扣什么保险类的。。而
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!
