岗前培训是否合法？会不会是骗局？

某公司入职时要求新员工进行为期3个月左右的岗前培训，并签订入职培训协议书，一共花了一万多。请问企业像这样的做法合法吗？所签的合同是否具有法律效益？

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提问人：南风吹梦
提问时间：2015-11-19

ask20150616e6n 已关闭 2015-06-16 回复(0)

我报了一个培训班，当时签的合同是：培训期为四个半月，费用是8800元，上课超过三天，所有费用不退还。。。可是，我只上了两个月，感觉他们老师讲的不好，而且设备落后，环境很差，于是，就要求退学。。请问，这两个月的学习我该怎么交学习费用？谢谢

ttjblove 已过期 2015-06-24 回复(1)

ask20150704pf7 已关闭 2015-07-04 回复(0)

ask201507167bw 已关闭 2015-07-16 回复(0)

我公司是12小时的，8对8，我上的夜班，家里比较远坐车来回要2小时。公司让我前提2个小时去，我按说的时间晚到了15分钟，又是骂我，又是说的。领导说下班休息，休假，也算我们在待岗中，但是待岗不给我们工资呀，他们占有我私人休息时间是否合法。

a867703543 已关闭 2015-07-17 回复(0)

公司在周末开展培训，例如拓展培训，而不算加班，是否合法？

gerry11 已过期 2015-09-14 回复(1)

您好，我在国有银行上班，企业是不是要进行培训，电脑平台培训如果没有通过将扣发三个月绩效奖金，请问企业这样的规章制度是否合法。

pengandy 已关闭 2015-10-30 回复(0)

ask201511089j6 已过期 2015-11-08 回复(1)