单位没提前通知我们，就让我们下岗，而且合同期还没到，也不发工资

单位没提前通知我们，就让我们下岗，而且合同期还没到，也不发工资，那单位算违法吗

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提问人：ask20151119smu
提问时间：2015-11-19

合同期未满单位解除合同并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗？

lixi123 已过期 2012-11-20 回复(19)

合同有效期内被部门经理口头通知待岗等待公司重新安排岗位，公司一直没有安排，本人也一直没有上班，工资社保等待遇也都停发，期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签，公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多，请问该如何主张权利？是否已过诉讼时效？谢谢！（档案由公司委托存档在第三方。）已经

user168 已过期 2014-09-03 回复(7)

您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗

短信用户已过期 2014-09-04 回复(8)

二审法院判定继续履行剩余合同，该如何计算工资

嘟嘟的爸爸已过期 2015-02-03 回复(1)

我们合同没到期，还有八个月到期，单位也没有提前一个月通知，突然有正式工来顶替，终止劳动合同，怎么赔偿我们

ask20150401xro 已过期 2015-04-01 回复(6)

ask201505015hv 已过期 2015-05-01 回复(4)

ask20150501uk8 已过期 2015-05-01 回复(4)

ask20150501uk8 已过期 2015-05-01 回复(4)

我的合同还有俩月到期，单位提前解雇我，而且只是提前一天通知我，工资每个月7.6万这个事情我改怎么办

ask20150802z7z 已过期 2015-08-02 回复(1)

梅建祥已过期 2015-10-13 回复(1)