我在2008年进入一间公司上班，公司一直没有帮我买社保，直到2010年是才帮我买社保。不知这中间这段时间是否可以要求补偿？
一个员工和公司签订1年劳动合同，合同期满公司不想续签合同。 公司给该员工购买了工伤保险，其他险种没有购买，现该员工离职提出公司没有为其购买社保，要公司处理。请问，公司从法律角度出发该如何处理方合理合法？谢谢 赔偿更不必的。最多给补缴而已。 再说补缴对他个人也没多大好处（外地人不转社保的），相当于把自
我是从2000年7月10日进企业上班的，2002年5月份公司才给我买社保，企业这样做是不是违规了，我想如果现在辞职了，能不能要求企业赔偿 请问过了时效期，与单位协商解决是否有用，单位不管找劳动仲裁能解决吗？
公司成立几年一直没有未员工购买社保怎么办？还有很多问题！！！
1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作时间： 工作时间也是一个星期上六天，并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题
本人于2010年6月10日和公司签订1年的合同，到今年6月10日到期，于6月28日辞职。但是这一年中的社保一直未交，公司也问我要社保的卡去交，但是由于我当时的社保关系无法转出及其他原因没能及时给公司，以至于后来公司一直都未交，公司也未扣我每月应交的保险费用，现在我合同到期辞职了，公司是否必须足额补交或者补偿我这一
我今年1月份在中介看中了一套住房，但是房产证还没办下来原业主说3月份最迟5月份房产证就可以办下来，因为价格相对便宜46万110平米也就没觉得什么了，首付给了原业主26万等房产证办下来再按揭20万。可是直到今天7月12号了，房产证还没办下来，原业主也只有跟开发商的购房合同税票发票放在中介保管，而我手里却没有任何有利
我是2006-6-28到公司上的班，签定的用工合同是2007-1-1至2009-12-31，合同到期后没有与公司签定用工合同，在2011-4月主动辞职，在辞职后发现公司购买的社保是2007-1-1至2010-3月用个人名义购买的社保，这其中并没有生育保险，失业保险，工伤保险。在2010-9月至2011-5月公司是由公司的名义购买了社保的。这其中的2010-4月至2
我于08年按揭够买了一套商品房，但是房子建好后，房屋前后没有一颗绿化草木，与之前规划图及效果图十分不一致。现在的前屋出入通道不足1.2米，窗子与小区围墙的间距只有仅够一辆摩托出入，平时我们两幢共24户居民就从狭窄的通道出入；后屋也十分狭窄，与小区围墙的间距也只有四米左右，没有一株草木不说，且被开发商划成了
您好，我单位原先分给过我一套“房改房”，但前几年由于我经济上的原因，我已将在我名下的那套“房改房”出售了，并已将房子过户给了买主。现在的我已经是一个无房户，请问我现在可以申请“限价房”吗？是否符合申请“限价房”的条件？谢谢！
