万律师您好，公司涉嫌非吸，但是员工根本不知情，应聘的时候只说账户托管

万律师您好，公司涉嫌非吸，但是员工根本不知情，应聘的时候只说账户托管，不知道公司挪用资金，现在被立案，员工会被抓或者承担法律责任吗

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提问人：ask20151119k1l
提问时间：2015-11-19

相关咨询

律师您好！我是一名内衣专卖店的员工，刚开始应聘的时候，店长说试工三天，第四天正式上班，十五天后有提成，不过要做够半年才能辞工，要不然扣十五天工资，我现在做够一个月，没有签合同，想不做了，我能要完全部工资吗？

ask20150706kkw 已关闭 2015-07-10 回复(0)

律师您好！我是一名内衣专卖店的员工，我应聘的时候，店长说试工三天，第四天正式上班，十五天后有提成，半年后才可以辞职，要不然要扣十五天工资，没有签合同，我现在做了一个月，不想做想辞职，他们扣我十五天工资合理吗？能不能具体点？

ask20150706kkw 已关闭 2015-07-11 回复(0)

您好，律师，我是在一间汽车公司上班的，我提前一个月离职了，但是现在发工资的时候，发现钱少了，问了人事行政说，6月的商务政策有变动，提成覆盖了底薪，然后就等于没有底薪了，现在少了1000块左右，而且那个工资变动也没提前告知我，现在发工资了才跟我说，无底薪了，我该怎么拿回那些钱呢？

ask20150712ys2 已过期 2015-07-12 回复(1)

马律师：您好！我是担保公司的员工，我们公司存在非法集资行为，有可能还涉嫌集资诈骗，但我是做后期坏账收款工作的，麻烦请问：1、如果被人举报（未造成客户挤兑）会不会被警方立案调查？2、一旦被查罪名成立，我会承担什么责任？

ask20150724oil 已过期 2015-07-24 回复(1)

律师您好，我们这边一个驾校考场招聘，但是应聘上的人签合同的时候要交3000元押金，工作满一年之后退还，这合理吗？

ask20150806xre 已过期 2015-08-06 回复(2)

律师您好、公司未与员工签订劳动合同！但是他后来拟订的合同中扣伙食费说法，我们没有签订，现在公司不景气！做不下去了！要求不做。公司要扣伙食费合法吗！

ask20150811ayt 已过期 2015-08-11 回复(1)

您好！康律师我想咨询一下，找了个公司上班但是他们让我叫500的押金说离职的时候会退的，像这样的我怎么处理

ask20150901yzl 已过期 2015-09-01 回复(2)

律师您好！我与公司签订了2年的合同，但是我在做了1年零3个月的时候公司无故解除合同。那么我应得到多少经济补偿啊？

ask20150922tub 已过期 2015-09-22 回复(1)

您好，公司的营业执照不参加工商局的年检，就是自动注销，但是这种情况员工不知情，那么请问，这种情况下，员工还能要求公司赔偿吗

ask20150924beg 已关闭 2015-09-24 回复(0)

胡律师您好，请问第一天去公司应聘，公司方面就要求交员工管理费，这是合法公司吗？

ask201510270dc 已关闭 2015-10-27 回复(0)