我想问一下，每天工作时间上完之后，又要求加班到晚上十点，这样

我想问一下，每天工作时间上完之后，又要求加班到晚上十点，这样说让调休4个小时的算法对不对啊

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201511191ld
提问时间：2015-11-19

相关咨询

我们是在一线工作的员工，每天上班十二小吋四小时属加班时间，这样都了四年多，现在公司没让我们干活，天天坐会议室，每个月只拿以前五分之三工资，现在我们坐会议室三个月了，公司也没人处理，我们去找经理协调，他说我们捣乱并每人罚款八百七十多元，`清问律师我们能得到法律帮助吗

ask20150605crx 已关闭 2015-06-05 回复(0)

我7月8号进了一间玩具厂做事，进厂的时候他们说的工作时间是每天早上八点到晚上九点半

我7月8号进了一间玩具厂做事，进厂的时候他们说的工作时间是每天早上八点到晚上九点半，但是从八月中过后每天都让我们加班到十一点半，还一定要做满三个月才能辞工，他们这样的做法是合法的吗？

ask20150917y7c 已关闭 2015-09-17 回复(0)

你好，我想问一下事业单位领导私自延长工作时间，要求职工加班是否符合劳动法

你好，我想问一下事业单位领导私自延长工作时间，要求职工加班是否符合劳动法，

ask201509221dv 已过期 2015-09-22 回复(2)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

本人在一个检测公司工作三年，头两年在工作中经常在非自愿的情况下被要求强制性加班，每次加班时间都不少于

本人在一个检测公司工作三年，头两年在工作中经常在非自愿的情况下被要求强制性加班，每次加班时间都不少于2小时，多则四五个小时，而且从来没有加班工资，只有所谓的误餐补贴50元，无论加2小时还是4小时都是这点钱，到今年，本人由于身体原因加个人经济原因外加8小时内本身的高强度工作（有同事休产假导致两个人的工作须由

Vivien 已过期 2015-09-26 回复(4)

当月时长因加班超过208小时后，在每天的正常工作时间中补休

当月时长因加班超过208小时以后，月底的时候又把班表改了，超过208小时多出来的时间都不等的从每天正常工作时间中补休扣除，就是假如原来是10点到7点的班因加吧变成10点到8点，但是所谓的补休有可能是12点到7点这样，就是扣时长，请问这样做合法的吗？

qwe456764 已关闭 2015-09-26 回复(0)

学校大门上写着开放时间是早上六点四十到晚上十点，门卫大爷每天9点半就开始赶学生走

学校大门上写着开放时间是早上六点四十到晚上十点，门卫大爷每天9点半就开始赶学生走，昨天我9点四十五没有走大爷就看着我，要我必须马上走，说他要睡觉。还威胁我说如果我今晚10点以后走，他第二天8点半之前都不会让我进教室。作为学生，我也就是想多学一会，而且和他保证了十点之前一定走，而且会关门关窗关灯，但是他就

ask201509271ey 已关闭 2015-09-27 回复(0)

您好，我在公司工作了一年多了，在休息时间走出车间喝完水之后看一下手机时间是否够去洗手间

您好，我在公司工作了一年多了，在休息时间走出车间喝完水之后看一下手机时间是否够去洗手间，就被公司的管理人员叫我下班，之后就叫我去办离职手续！就这样的被公司解雇了，有赔偿吗？

ask20151004jo1 已关闭 2015-10-04 回复(0)

你好，我干的是计件工作。每天工作时间为12小时，星期六，日也加班

你好，我干的是计件工作。每天工作时间为12小时，星期六，日也加班。企业不给加班费理由是加班费加在了计件里。这样说合理吗？

ask20151108c5n 已过期 2015-11-08 回复(2)

律师你好，工作时间不算加班要上九个小时，有这样吗？这不是违规了吗？晚上还要加班2～4小时

律师你好，工作时间不算加班要上九个小时，有这样吗？这不是违规了吗？晚上还要加班2～4小时，这不是违规了吗？工资全天按6.5元每小时计算包括节假日，奖金固定在1100～1300左右，请假一天当天没工资还要扣60一天，我现在辞工没有按照国家规定30天以书面形式通知，只能拿以每小时6.5元的钱不包括奖金，我怎么样才能拿回属于

ask20151108j8i 已关闭 2015-11-08 回复(0)