请问公司强行要求员工干自己不愿意干的事情违法吗??
公司宣布解散,善后事情未解决前,扣押半年的奖金不发逼员工自己辞职,员工可否要求赔偿
我在一家私企工作,公司最近正式宣布解散,但还有一些善后的事情没有处理完,员工都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给,说是公司亏损员工就没有奖金,但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分,和销售无关,并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不
公司未与员工协商一致下,强行要求员工签订劳动合同,这种做法违法吗?
公司在2011年合同就到期的情况下,没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月,公司在未与员工协商一致也未召天职代会和中工大会的情况下,单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并做为劳动合同中的付加协议,办法中许多明显违反劳动法的地方,公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同,不签订劳动合同
公司未与员工协商一致下,强行要求员工签订劳动合同,这种做法违法吗?
公司在2011年合同就到期的情况下,没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月,公司在未与员工协商一致也未召开职代会和员工大会的情况下,单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并作为劳动合同中的付加协议,办法中有许多明显违反劳动法的地方,公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同,不签订劳动合
公司经理 自己在外面开了公司 要求现在的员工 要么另谋高就 要么去他自己的公司,请问这样违反什么法规
公司经理 自己在外面开了公司 要求现在的员工 要么另谋高就 要么去他自己的公司,请问这样违反什么法规么?
公司员工不愿意签合同,但公司一直给买保险,现在公司要求强制签合同,不签合同就把保险停了,这样违法吗?
公司员工不愿意签合同,但公司一直给买保险,现在公司要求强制签合同,不签合同就把保险停了,这样违法吗?
老板强行要求员工买该公司过期的产品,未经同意强行在工资里扣除,我该怎么追回自己的权益。
老板强行要求员工买该公司过期的产品,我已经申请离职了,就强行在工资里扣除,我该怎么追回自己的权益。未签订合同。但有工资打款证明,可以吗申请劳动仲裁吗?
自己申请离职的员工,到期不愿意离职,公司是否有权力要求其离开?
公司有位员工于5月26日递交申请离职,6月26日离职到期,但是这位员工到期不愿意离职,每天来公司上班且消极怠工,一直拖到8月8日公司提出一定要按离职申请单离职,但是他认为离职申请单过期不能生效,如果公司要他走就需赔偿他,请问公司需要赔偿吗?
请问公司在员工下班前强行要求开包检查是否合法,若不配合,他们不让你离开
请问公司在员工下班前强行要求开包检查是否合法,若不配合,他们不让你离开,这种行为是否违反法律规定,能否报警处理