我们公司是一家美容事业发展有限公司，旗下有一个职业培训学校，公司有一名王某是我们耳保健项目的技师又是我们职业培训学校的老师，他需要跟他的所教的学生签订一份保密协议，而他所交的学院毕业合格后是进入我们公司工作，那这份保密协议可以把甲方定为王某，乙方为王某的学员，我公司需要加入协议里面成为丙方吗？还是说我公司就是甲方而王某是乙方呢？
签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工出售公司技术是否违法？
各位朋友，你们好！ 我刚刚近入公司的时候，签订了一份保密协议，但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容，只有我们员工的义务，现我辞职离开公司，公司依然未支付给我保密费，并且与公司又存在了劳动纠纷，作为员工，我将出售公司技术给其他公司，请问这个保密协议是否有效，这样的做法是否违法？谢谢
我从事工程机械行业，在原公司主持仿制国外高端产品，和原公司签有保密协议，现离职后，想自己创办企业，生产同行业的低端产品，技术图纸完全自己设计，且会有明显的差异（超过50%），请问这样会涉及违反原来签的保密协议吗？ 保密协议中没有涉及保密范围，竞业禁止提到的是5年内不得从事同行业，但并没有相关的补偿。我现
尊敬的律师您好： 我是江苏南京人。我现在在一家私营企业工作。管技术。在今年十月份公司让我签订了一个保密协议。协议的大致意思是这样的。让我在两年内，不允许将公司的技术，工装，模具，设备采购等商业秘密泄露给我们公司的同行竞争者。当时我没想多少我就签了协议。明年我不在公司干了。我只有这方面的
我在一家金融咨询公司工作，公司主要是向金融机构提供金融技术，现在我想自己成立公司并自己研发一套更加适用中国环境的技术,我已与公司签署保密协议，但没有签署竞业限制协议，现在有几个问题想咨询一下： 1，提供类似技术的不止我现在工作的公司一家，只是我现在公司更加完善细化了一些内容，但核心部分没有改变。并且我
员工保密协议书 鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应岗位报酬，双方本着公平、公正的原则，就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，达成如下协议： 第一条 技术秘密和商业秘密 本协议所指的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据、
我是一个刚毕业的学生，毕业后进入一家小公司，在公司期间公司内部组织了两个星期的培训，培训后签了一份培训合同和一个保密协议，由于公司几乎每天都加班，且加班时间过久，一般加班时间3个小时以上，没有加班费，出差时口头承诺报销路费及伙食费，但是回到公司后却反口，然后递交了辞职信，公司内部不允许辞职，且如果辞
我是一个刚毕业的学生，毕业后进入一家小公司，在公司期间公司内部组织了两个星期的培训，培训后签了一份培训合同和一个保密协议，由于公司几乎每天都加班，且加班时间过久，一般加班时间3个小时以上，没有加班费，出差时口头承诺报销路费及伙食费，但是回到公司后却反口，然后递交了辞职信，公司内部不允许辞职，且如果辞
我之前在某咨询公司工作，其中参与了一个关于到汽车4s进行评估的项目，并与公司签署了保密协议，我参与的是第一期，总共有5条线路出去执行。我负责其中一条线路。在进行第二期之前我离职了，但是并没有给我任何关于保密协议的补偿。我根据当时评估的标准文件，制作了一个培训资料，除了出售给我的这条线路的汽车4s店外，我
