请问下公司中秋和十月一日到三日.安排上班..现在只给我们补一

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问我在厂里上班现在厂里要求我们合同工改签另外一家劳务公司，对我们说以前工作年限不变

请问我在厂里上班现在厂里要求我们合同工改签另外一家劳务公司，对我们说以前工作年限不变，只是改签，我的劳务公司还有一年才到期，公司这样做合法吗，而且我有权向公司要补偿金吗？公司的态度好像不愿意给补偿金，说我们工作年限也一起转过去？

ask20151015bpm 已过期 2015-10-15 回复(3)

请问，我们现在苏州园区上班的，进厂时体检报告都是正常的，可是到了一年后厂里安排职业病体检

请问，我们现在苏州园区上班的，进厂时体检报告都是正常的，可是到了一年后厂里安排职业病体检，却检查出我得了肺结核，医生说得病有三到五个月了，可是我们单位还不想给我付一点责任，，我想问一下我是否可以得到一个说法

ask2015102463k 已关闭 2015-10-24 回复(0)

李律师请问我们是劳派遣公司到现在公司上班以有五年了啊合同还有两年才到期

李律师请问我们是劳派遣公司到现在公司上班以有五年了啊合同还有两年才到期，可是现在上班公司要另外转包给其它公司后我们还是在此上班，请问我们还需要另签合同吗？这样情况我们可以要求退出这里上班和要求合同违约赔偿吗？

ask20151112fl8 已过期 2015-11-12 回复(6)

我在一公司上班，现在低薪己帐2020，可我们低薪才1820问他，他说那是最低工资，请问合理吗？

我在一公司上班，现在低薪己帐2020，可我们低薪才1820问他，他说那是最低工资，请问合理吗？.

ask20151117pie 已过期 2015-11-17 回复(4)