刚进厂约1个月，在上报期间，右手被锯断2个手指，其中还有一个手指严重受伤，请问如何理赔，如何计算赔偿。
未签订劳动合同，工作满三个月，在工作期间因工受伤，咨询工伤鉴定可以评定十级伤残，月工资该如何计算，可否要求双倍工资？否享受到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？（积分有限，二十分全部奉上，谢谢！） 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金包不包括医疗费？（用人老板承诺医疗费全额报销）
工厂2011年1月28日至2月10为放假时间,该段时间内的工伤人员工资是否应当予以计算,或者与全厂员工一样(法定春节三天除外)不予以计算.
我1987年因工受伤，2003年企业买断，在受伤到买断其间厂子一直没有给我 申请工伤鉴定，我自交了20个月的养老保险，于2004年退休，2008年企业破产，厂子让我将有关材料交到厂子，厂子上报劳动局。2010年1月11日劳动局鉴定我是九级伤残。我请问您我的工伤赔偿标准的时间应该按什么时间计算。我应该得到几项赔偿。怎么计算。
原来一直在某公司工作，08年退休，后被公司返聘，09年10月发生了工伤。10年7月经劳动局认定为工伤，10月劳动能力等级鉴定为 8 级工伤。2010年底与公司解除了劳动关系。退休人员公司不缴金，平时每月工资1120元。 那么一次性伤残补助金（八级伤残为10个月的本人工资，这里的月工资是1120元、3292元还是3566元*10个月）
某工人，男，55年生人，2010年11月在工地受伤，当地医院诊断为右股骨线性骨折，治疗至2011年2月，右腿仍不能行走，转至重医附一院，诊断为半月板陈旧性损伤，有积液，做了关节镜、清理术、半月板部分切除术，现已能正常行走。已作工伤认定。该工伤的赔偿如何计算？
您好！我来自龙岩漳平市，我爸前几天在上班期间受了伤，后脚跟粉碎性骨折，我们家正向用人单位索要赔偿，请问，按现行的有关法律条规，我爸的赔偿金应该如何算？
工伤者左小腿截肢,经鉴定为五级伤残,之后没有与单位要求一次性赔付.按挂职对待,支付给伤者一定的护理费用,一直持续到退休,请问退休后是否还应享有护理费,有的话,其金额应如何计算.谢谢
