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l我单位为了不给辞退员工的补偿金变常把我们调到工资低强体力的岗位去我们怎么办？但合同上有一条田单位可以依法适当垌整我们的工作内容如我们七天内不作回尨的学自动解幧合同那么一我们能否讲得到泌得的赔偿吗？将涐们调到工资低的体力活工种，但涐们招收进

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提问人：ask20151118uwx
提问时间：2015-11-18

丰台区十二中体校聘用劳动者没签劳动合同，无故辞退员工，应得到多少工资补偿。

hw2000526 已过期 2013-11-27 回复(10)

我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢！

ask20150720b89 已过期 2015-07-20 回复(2)

我2011年4月12日开始在北京一家用人单位直到2015年10月8号公司找借口说我们违反公司规定开除我们完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接老板也签字，现在公司耍赖不给我们发最后一个月工资和奖金，连补偿金都不发请律师帮我分析分析，谢谢你们辞职时候写离职也说好了

cqfs8742 已过期 2015-10-13 回复(2)

ask20151014zgv 已关闭 2015-10-14 回复(0)

ask20151023xy3 已关闭 2015-10-23 回复(0)

你好，我想咨询。我们单位转租了，要补偿我们一年一个月工资后解除劳动合同，我们没签字，单位能不能把我们保险停交。谢谢！

ask201510256nu 已关闭 2015-10-25 回复(0)

公司拖欠三个月工资，老板为了应付劳动部门查处，叫我们全厂员工在工资表上先签名。请问这是合法的吗？

ask20151104fdt 已过期 2015-11-04 回复(2)

我所在单位因效益不好，现要辞退我，我干了七年，单位说补偿我七个月工资，我想问问社保这块有补偿吗？

ask20151104guq 已关闭 2015-11-04 回复(0)

现在新的老板也说了不会承担我们以前被拖欠的工资，现在新老板还辞退了我们几个员工，我们经过商量全饭店员工联合一起决定起诉原来的老板，起用法律来维护自己的合法权益

打工族已关闭 2015-11-04 回复(0)

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

ask20151113p5h 已过期 2015-11-13 回复(9)