女员工流产是否能享受法定假期，是否发放正常工资，具体是怎么规
女员工流产是否能享受法定假期，是否发放正常工资，具体是怎么规定的
三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作6.5小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审
我来公司一个月 用人单位未与我签订劳动合同，清明假期也不给放假 请问我是否可以申请法律仲裁，将获得哪些赔偿，用人单位将会得到怎样的仲裁
单位老是以没钱不及时发放工资，员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细
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关于老板拖欠员工工资的，过了两个月是否能要的回，要的回的话，具体的该怎么要
关于老板拖欠员工工资的，过了两个月是否能要的回，要的回的话，具体的该怎么要，我们去了劳动仲裁处过了，可是事情过了两个多月了还是一点消息都没有
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关于老板拖欠员工工资的，过了两个月是否能要的回，要的回的话，具体的该怎么要，我们去了劳动仲裁处过了，可是事情过了两个多月了还是一点消息都没有
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