请长病、事假期间，周六周日计算入请假天数吗

请长病、事假期间，周六周日计算入请假天数吗？比如请20天事、病假，期间的周六周日计算入20天吗？

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提问人：ycxbbj
提问时间：2015-11-18

1819997399 已关闭 2015-03-02 回复(0)

请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资，请问这样合理合法吗

ask20150615tzb 已过期 2015-06-15 回复(1)

ask20150715qk5 已过期 2015-07-23 回复(1)

你好，我想问下怀孕期间保胎请假算事假还是病假，我从事的工作有很大辐射

ask201507249a7 已关闭 2015-07-24 回复(0)

请问一下这样的请假扣钱制度合理吗：、.事假。事假一天扣40和全勤奖、不足半天按半天计算，超过半天不足一天按一天计。月事假累计达到6天，另扣除200元，累积达到10天，另扣除400元。月内事假不能超过2次，超过2次者，第三次另扣200元。年内事假累计达 30 到30天，学校予以辞退。

ask201509086o1 已关闭 2015-09-08 回复(0)

我是民办的成人学校的学生，由于是外地的所以住宿。可是周日返校直到下周六上午，期间学校不让外出。这样是否合法。还有今年国庆只放三天。要是请假至允许请两次，请假条一块钱一张，不用请假条算旷课，旷课要罚50，两次后开除，这些都合理吗？怎样维护我们的权利呢

ask20150912j6k 已过期 2015-09-12 回复(1)

因怀孕请了半个月的事假，期间的周末及法定假是否也要算事假，如果不算，劳动法里是否有这方面的规定？求大神指导。

xiaoxiong3600 已过期 2015-09-29 回复(1)

您好，公立幼儿园周六周日加班，不能请假，教师能直接不去拒绝加班么？如果记旷工或扣钱合法么？

ask20151017pcp 已过期 2015-10-17 回复(3)

ask201508150lr 已关闭 2015-10-22 回复(0)

我上个月请假7天。没有满勤，公司拿我的周六周日补得满勤，工资少好多，请问这样合理吗

ask2015110297r 已过期 2015-11-02 回复(1)