我自已的岗位还在.公司领导故意把我调开.让别人来顶替.这样我

我自已的岗位还在.公司领导故意把我调开.让别人来顶替.这样我可以不让吗？

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提问人：ask201511185v1
提问时间：2015-11-18

公司领导己限期完成工作任务为借口安排亲戚顶替我的岗位把我裁了该怎样算工资和补偿

ask20150612ax3 已过期 2015-06-12 回复(2)

如果我跟公司领导提出辞职，他说等他们招到员工来顶替我的岗位才给我辞职我应该怎么办？

ask201506283zw 已关闭 2015-06-28 回复(0)

如果我跟公司领导提出辞职，他说等他们招到员工来顶替我的岗位才给我辞职我应该怎么办？

ask201506283zw 已过期 2015-06-28 回复(1)

我产假后应该回公司上班、但是现在原来的岗位被别人顶替了，公司安排我别的岗位但是我不同意，又安排我到别的店铺还是原来的岗位但是新店的上班时间下班晚上九点下班比原来店晚下班一个小时我也不同意，这可怎么办有赔偿吗要是产假到了没有合适岗位我不去上班但不辞职公司还能给投保险发工资吗

1810639191 已关闭 2015-09-04 回复(3)

产假结束后要回单位上班告知原来的岗位让别人顶替，领导要给我换岗我不同意，又要换到同一个城市的别的店铺还是原来岗位，但是下班时间晚我也不同意，到上班时间了我不去上班也不请假的话公司还会给投保险发工资吗？那我现在不去上班的话需要请假吗？如果需要请假公司不同意怎么办？

1810639191 已关闭 2015-09-04 回复(2)

我在电梯公司干了四个月离职的前几天领导安排我去工地上给别人开电梯拉玻璃我收了别人一千块钱没有给领导说现在领导知道了扣了我最后一个月的工资之前开会的时候说过谁要是接私活罚三倍的工资我也在会议记录上签了字在这四个月的时间里公司没有交社保也没有签劳动合同我该怎么办

ask20151116fv5 已过期 2015-11-16 回复(2)

我在电梯公司干了四个月离职的前几天领导安排我去工地上给别人开电梯拉玻璃我收了别人一千块钱没有给领导说现在领导知道了扣了我最后一个月的工资之前开会的时候说过谁要是接私活罚三倍的工资我也在会议记录上签了字在这四个月的时间里公司没有交社保也没有签劳动合同我该怎么办

ask20151116fv5 已过期 2015-11-16 回复(3)

一两个月前和公司签了一年的合同，现在公司又想让老员工顶替我的岗位，找我谈话说希望我主动辞职。如果我拒绝主动辞职的话，公司要是强制开除我，我可以索赔吗？需要提供什么材料，可以索赔多少？谢谢

ask201511161kz 已过期 2015-11-16 回复(2)

我之前从事出纳岗位，后因公司变动，将我调至收款员岗位，在调动之前我问领导工资会不会有变动，领导说公司调动不变薪资，个人原因会变薪资，大半年过去了这会又让签岗动薪动的什么东西我该怎么办

ask20151116ywc 已过期 2015-11-16 回复(1)

您好，我向公司提出调换工作岗位，公司没有调换的情况下，利用我休班的时候又找到顶替我工作的人，现在让我在家等着，等的这期间工资是不是照常发

ask20151118lin 已过期 2015-11-18 回复(1)