您好！我司因一些原因，工厂需要搬迁，从苏州搬到上海，我不愿意去，但是由于我的合同是和劳务派遣公司签订的，劳务公司说将继续履行以前的合同关系，并重新安排工作。请问在这种情况下，根据劳动法，我可以拿到赔偿吗？
你好，我已经在单位工作15年，在有5年可以退休了，但现在用人单位要辞退我？这样合不合法，是否可平安到退休年龄。备注：无任何职责失误
你好，我是一个个体工商户的法人，与工人因拖欠工资问题，产生分歧，当时劳动局拟定10月底要付清工资，我们已明确告知不能再他们说的日期里付清，但他们为了息事宁人要求我们先写，现在他们以我拒不执行为由，要我承担法律责任，请问我应该怎么维护我自己的权益
我在一家饭店上班。我和他已经签了合同。在店里做了一年多。合同上面写了。包吃住。但是这个他取消了住宿。所以我辞职了。没有提前三十天辞职。他们要扣我一个月工资这样合理吗
昨天厂长给下面组长开会，之后组长给我们几个人说会上厂长说了把我们辞退，当天下午我们去委员会告状，今天厂长把组长们叫出来当面说，他没有说过把我们辞退，让我们回去干，请问这事该咋办？
您好，我这个应该算是劳务纠纷。具体的情况是这样，我2007年10月，在一家广告公司任职，后来因为公司财务或者税务问题吊销执照了，这个公司的法人私自给我办理的退工手续（手续上所有的签名都不是我本人签字），然后他又起了一个公司，把我转到了那个新公司，这些情况我当时都不知情，后来我和这个新公司的合同是2015年10月
我前几天被公司开除了！我什么错误都没与范！老板就把我叫道办公室给我结工资让我走人！而且我已经签了工资单了！我还可以去劳动局申诉吗？
我们30个人合同没到期，公司叫我们签《个人意见》里面有--我自愿与公司解除合同，与另外一家公司签合同。我们吧愿意签，要求公司对其经济赔偿。
