因调动工作违反劳动纪律给辞职的应该怎样赔偿

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151118ggv
提问时间：2015-11-18

你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复

ask20151001m46 已关闭 2015-10-05 回复(0)

你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复

ask20151001m46 已关闭 2015-10-07 回复(0)

ask201510277gn 已过期 2015-10-27 回复(1)

我在这厂工作了半年，现在工厂变相更改我的岗位想逼我辞职，我应该怎样保护我自己，签的劳动合同不完善，我去告应该得到怎样的补偿，

ask20151029qcu 已关闭 2015-10-29 回复(0)

你好，想问一下，我在日资企业工作14年，主动提出辞职，公司应该如何赔偿我呢，谢谢

ask20151030wb2 已过期 2015-10-30 回复(3)

我在一家工厂工作八年，现在老板不开了，应该怎样要求赔偿，赔偿多少

ask20151031l5w 已过期 2015-10-31 回复(1)

在公司工作满3年，进公司时没有签订劳动合同，现在被公司辞退，应该得到怎样的赔偿。谢谢周律师，请问双倍工资是从入职那天开始算到被辞退当天吗？

1446213762 已过期 2015-11-17 回复(3)

公司以调我去外地工作不去为理由炒我应该怎样赔偿能得到两倍的赔偿吗

ask201511140hq 已关闭 2015-11-17 回复(0)

ask20151118ggv 已过期 2015-11-18 回复(2)

ask20151118ggv 已过期 2015-11-18 回复(1)