通过朋友,我给我的表弟介绍了一个工程,工程款的结算没有问题,但由于这是一个外线施工工程,施工中我怕出现安全意外(见到的报道多了),伤到我的双方的关系.这应该是一项承揽工程.请问:我该如何规避这种问题的出现.谢谢!
武汉一家软件教育公司，自武汉分公司成立以来就未给任何一个员工签订合同，办理保险。曾经2次裁员20人以上。现在又要裁员百分之50.请问这样的情况如何维权。 我手上已有公司的几个个月的考勤，考核，工资卡。请问还需要其他证据吗。
我是从江西省来到云南昆明市的 09年7月份大学毕业后 户口迁回农村老家 之后只身一人前往昆明找工作 2009年8月2号进入一家私营企业上班 现在发现 从我入职开始 单位并未与我签订劳动合同 而且也未缴纳社会保险 工资表上虽然有养老保险 但是是以工资发给我的 工资表格式为 工资额 职务补贴 生活补贴 交通费 养老保险 实
一审，二审败诉。其中就有加班费和养老保险的问题。合同，协议条款中有1.工资中（计件工资制）已包含加班费（加班也没有加班费）。2.工资中已包含养老保险（要买就得全资购买，扣工资。否则，签不买的协议）。这样的合同（协议）是否应该得到法院的支持？这样的养老保险买法是否属于乱扣工资范畴？保险如何追回厂方应出的部
2010年我在某工厂打工10个月，至今已自动离职6个月，工厂和我没签合同，现在维权还来得及吗？
1、法定日不放假 也不加薪 怎样维权？2、没签合同，怎样维权双倍工资
1、法定日不放假 也不加薪 怎样维权？2、没签合同，怎样维权双倍工资
我买了一台机器，签合同前，该公司承诺会调试好机器再给我发过来，可是等我签完合同后，我收到的机器并不象他承诺的那样已经调试好的，甚至连样品都做不出来，我连续去了公司几次，并打了好几次电话联系，希望公司能派技术人员上门指导，可公司总是找各种理由搪塞，给我的精神及金钱上造成了极大的压力和损失，我想咨询一下
我2009年2月入职一人公司，三个月试用期过公司给我交了社会保险，但是直到2009年10才签了书面合同。我可以要求公司支付2009年2月到2009年9月双倍工资吗？
