你好，请问没有拿加班费，而且快十点下班，还打旷工两小时，另计

你好，请问没有拿加班费，而且快十点下班，还打旷工两小时，另计警告一个这样合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151118m8z
提问时间：2015-11-18

相关咨询

请问工厂每个月加班超过1百小时怎么处理?而且加班也没有加班费的?

短信用户已过期 2014-06-19 回复(5)

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费，如果到劳动局去投诉有用吗？

ask20150609wx3 已关闭 2015-06-13 回复(0)

你好，我是公司一名财务，公司经常上班加班，而且我们加班没有加班费的，我们公司属于全国美容院系统的财务，我的社保由北京那边代缴

ask2015071455x 已关闭 2015-07-14 回复(0)

你好，请问公司压迫员工星期六星期天上班而且还要加班到十点，一个月很少放假，这该怎么办

ask20150912rco 已关闭 2015-09-12 回复(0)

你好，请问企业节日加班没有加班费，而且重来不放假，法定也不放，员工什么保险都没有，企业也重来不签劳动合同，员工受工伤也不管，怎么办，谢谢

ask201510018uk 已过期 2015-10-01 回复(1)

你好，请问我们厂要求员工轮流上12小时／每天，没有周末休息，算不算违法呢？而且我不想上，但合同要求辞职要提前一个月，如果直接走人他又不发上月工资算不算违法?

ask20151003g73 已关闭 2015-10-03 回复(0)

你好，我想问一下公司每天让工人工作超过8个小时，没有加班费，而且工资也不透明，公司的做法合法吗？

ask201510135xv 已过期 2015-10-13 回复(2)

你好请问一下我们厂每天上十小时,而且还要加班，每日只有两天休息这样违法违规吗？

ask20151026fbf 已关闭 2015-10-26 回复(0)

上班12小时后加班而且还没有加班费，请问合理合法吗？主管平时对工人态度不好会骂人… 我们该怎么办？

ask20151117bgb 已过期 2015-11-17 回复(1)