您好 我是今年毕业的研究生 去北汽福田工作 但福田给的待遇与当初的承诺有出入 再加上落户等相关问题 我不打算再去该单位工作 但福田要求我赔偿5000元 否则不会退还我的三方协议 毕业证 学位证等 请问我该如何解决 非常感谢！
已和毕业生签订三方协议，试用之后觉得不适合本公司，不再录用他是否违约
您好,本公司已和应届毕业生签订了三方协议，但其毕业之后到本公司试用，不能符合本公司对他的要求，不打算继续录用，这样是否算是违约？若是要求赔偿，我们应付多少是合理？ 签订的协议中只说明，签订的三方应严格履行这份合同，如有一方不能履行合同，视为违约，但未具体说明，违约要怎么办或是如何赔偿。这样我们公司应该
您好，我是2010年6月份毕业的大学生，于2010年4月份进入一家公司的，五月底办的辞职手续。这期间公司未与我签订任何书面合同或协议。6月份我才能拿到毕业证。请问我可以索要双倍工资吗？
工作近一年了，公司签了三方协议，但是至今没跟我签劳动合同，这样合法吗？
工作近一年了，公司签了三方协议，也给我交了保险，但是至今没跟我签劳动合同。人事部门的领导说，三方协议就是劳动合同，签了三方协议后就用不着再签劳动合同了，这个说法对不对？？公司这么做合法吗？求专业律师解答~~ 公司每个月准时足额给我交各项保险，工资也及时足额发放。但是始终没跟我签劳动合同。光一个三方
我是11年3月毕业的学生，在3月与某公司签了三方协议，但后来因为某原因必须违约该公司，去另一家公司，但该公司以我是春季签约为由，不给我办理违约，请问这种情况是否合理，我该怎么解决。现在我已与新公司签订劳动合同，新公司是外企，有毕业证和学位证就可以签劳动合同。请问这种情况，我的户口，档案和报到证怎么处理？
您好，我想咨询一下应届毕业生解约问题。 我之前与一家单位签订了三方就业协议，现在我想毁约，我就给我所分到的那个厂的人力资源负责人打电话，她说让我找这个省分公司的人力资源负责人，他负责这事。然后我就给这个人打电话说毁约问题，他说可以跟我毁。我就亲自到这个分公司付了违约金4000元，他给我开了解约函和收
我是今年即将毕业的大学生，已经与一个公司签订了三方协议，但现在我不想去公司上班，可是学校要将档案和户口一起转到公司去，当时三方协议上也没有说违约金的事情，现在单位却要收取2000的违约金才肯解除协议。请问公司这样做对吗？还有就是学校可以不考虑学生是否愿意将户档寄到单位就擅自寄到单位吗？
如果已经签完三方协议但是还没领到派遣证又想和其他的公司签三方怎么办
我在前段时间已经与一家公司签订了三方协议，协议中也没有注明如果违约要赔偿费用，但是最近家里希望我可以去另外一家公司，今天去学校找老师希望可以签订新的三方协议，但是老师说必须要去旧的公司开解除协议证明才可以使第二份协议生效。我想问下旧的公司可不可以给开解除协议证明？它有没有这个义务？因为在旧公司培训时
我跟一家公司签约后，参加了其一个月的 培训，但毕业后因没拿到学位证，公司拒签，同时要求我赔偿1500元培训费，试问这样合理吗？ 我该不该赔1500元，还有我有权要公司付违约金吗？（三方协议里没有规定要学位证） 我是今年的毕业生，跟公司签的是三方，培训的时候签了培训协议。结束培训时，公司建议我另找工作，可以不
我跟一家公司签约后，参加了其一个月的 培训，但毕业后因没拿到学位证，公司拒签，同时要求我赔偿1500元培训费，试问这样合理吗？我该不该赔1500元，还有我有权要公司付违约金吗？（三方协议里没有规定要学位证）
网上三方协议已经签了，要拿报到证去报到了却被公司强制办离职手续，我现在该怎么办？
我是一名2011届应届毕业生，我于2010年8月20日来到一家单位工作，并与该公司于2011年4月份在山东高校毕业生就业信息网上签了三方协议，工作状态良好，我也没想辞职，但是在7月1日因为公司要减员我被通过“同事投票”决定去留的方式强制办了离职手续和工作交接，并在离职表上被迫签了“自愿离职”字样。前提：该公司并未提前
