合同2016.8.1日到期。公司在2015.11.9日突然提出要终止劳动合同,请问我可以争取最多多少补偿
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
我是在苏州的一家物流公司上班,我应聘的是物流调度,可是转正后公司就要让我做物流专员!我不愿意,公司单方面的提出辞退我!我怎么才能维护自己的利益?谢谢!!!
合同未到期公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,让待岗,工资减到基本工资以下,这样合法吗,我能得到赔偿吗,怎样维护自己的权益啊
我做销售行业,合同到2013年11月26日,合同未规定被辞退的赔偿金。公司奖金制度规定季度完成指标的80%可以拿奖金,我季度完成80%以上,但公司辞退我的原因是没100%的完成指标,并没达成目标。我在此公司以工作2.5年了,我想问我是否可以申请赔偿?可以申请什么样的赔偿?比如可以申请到几个月的工资和或其他?可以通过什么
签了3年的合同,做了一年两个月公司突然提出要辞退我,如何赔偿
签了三年的合同。我做了一年两个月,公司突然提出让我辞职要么公司辞退我,来赔偿我1.5 的工资这样对吗?
合同未到期,公司辞退员工如何赔偿,腊月27才告诉我,你被解雇了,根本没有提前通知我,我该怎么维护作为劳动者的权利??求帮助!!!!
2012年2月入职,先签一年的合同,合同到期后由上司代签3年合同,到2015年2月到期,现公司因增收节支想辞退我,只是给予口头形式通知,请问我能得到什么样的赔偿?
您好,我在一家公司上班合同期限是一年,现在合同没到期他们突然要辞退我,应该怎么赔偿我
您好,我在一家公司上班合同期限是一年,现在合同没到期他们突然要辞退我,应该怎么赔偿我。