在公司与保安发生争执公司可以无薪解除吗发生

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提问人：ask20151117mlg
提问时间：2015-11-17

公司经营未达预期目标，结构重组，岗位消失，，，以此为客观情况发生变化的理由，单方解除无固定期劳动合同，员工如何维权

森林001 已过期 2014-08-22 回复(3)

您好！黄律师，我弟弟在一个公司当保安，一天与一个女司机发生争执，原因是我弟告诉她不能停那个地方，她不理会，后来女司机感觉不爽，在我弟上班时间叫来七八个一起来殴打我弟，当时我弟为了自保手提刀吓他们，最后还是全身软组织损伤，脑震荡加脸上的多处划伤造成脸部一边毁容，之后报警住院治疗，最后的解决是打人方只承

ask20150604w0l 已关闭 2015-06-04 回复(0)

请问如果同事间在下班休息时间发生争执动手，公司可以以严重违反公司管理制度为由开除员工吗？

1是1 已过期 2015-09-25 回复(1)

我是物业公司的项目经理，保安酒后上岗并和业主发生争执，我去处理的时候保安与我也发生争吵

我是物业公司的项目经理，保安酒后上岗并和业主发生争执，我去处理的时候保安与我也发生争吵，并动手打我，我在还手的时候造成对方轻伤

ask20151012nsv 已过期 2015-10-12 回复(4)

公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费

公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费，是否可以要求经济补偿金，我已在公司服务5年零一个月，另外公司只为办公室员工缴纳住房公积金，作为一线员工是否可以要求补缴住房公积金，法律上对我的上诉主张是否支持。谢谢大家啦！

ask20151112ezf 已过期 2015-11-12 回复(8)

请问保安公司是不是负有一定责任，因为是上班期间管理工人发生的

ask20151112avw 已过期 2015-11-13 回复(4)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求