用人单位未足额缴纳社保，计划离职。

用人单位自2008年1月1日签订劳动合同，2012年续签5年合同。劳动合同上工资14000元，但单位自2008年开始未足额缴纳社保，如果向单位申请补缴社保和离职怎么操作？

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提问人：jasonbush
提问时间：2015-11-17

我2010年在北京的一家民营企业工作，在职期间公司一直按照很低的基数缴纳五险一金，并且缴纳基数一直从未调整，今年刚刚办理离职。有几个问题想咨询一下专家： 1、试用期公司未给我缴纳五险一金是否合法？ 2、公司未按我的实际年度平均工资缴纳社保和公积金，是否合法？ 3、以上两部分，我离职后是否可以向公司索赔？如

zyy200411 已解决 2013-03-13 回复(12)

我上班的单位在我离职后一次性扣除4个月个人社保缴纳，这样合理

我上班的单位在我离职后一次性扣除4个月个人社保缴纳，这样合理吗？

ask2015072927u 已过期 2015-07-29 回复(3)

用人单位未按时足额缴纳社会保险费

用人单位未按时足额缴纳社会保险费，以5000为基数交社保。员工有何办法? 员工可以通过该＂用人单位未按时足额缴纳社会保险费＂来辞职，并要求公司补缴社保费和按照工作年限赔偿吗? 在该公司工作30年，实际工资大于8000。

13504110901 已过期 2015-08-06 回复(5)

关于工作一年半，用人单位未与劳动者签订劳动合同也未缴纳社保

各位专家好，我想咨询一下，劳动者在单位工作一年半，但是用人单位并没有和劳动者签订劳动合同也没有帮劳动者缴纳社保，劳动者想辞职，如果辞职，需要什么手续？辞职后还可以要求用人单位补缴社保和经济赔偿金么？如果想走仲裁途径，需要提交什么材料？怎么才能安然离职还可以依法享受应有的权力呢？用人单位是定额征收的个

369377335 已关闭 2015-08-10 回复(0)

单位未足额缴纳社保和公积金，离职有没有经济补偿

ask201508189a0 已过期 2015-08-18 回复(2)

用人单位不给办社保，法定节假日不给休，怎么写辞职报告，立马离职

用人单位不给办社保，法定节假日不给休，怎么写辞职报告，立马离职。谢谢！

ask20150929f2j 已关闭 2015-09-29 回复(0)

用人单位不给办社保，法定节假日不给休，我怎么写离职报告，立马

用人单位不给办社保，法定节假日不给休，我怎么写离职报告，立马离职？谢谢

ask20150929f2j 已关闭 2015-09-29 回复(0)

你好我在原单位工作了四年，公司一直缴纳社保，但是我已经离职了一年半了

你好我在原单位工作了四年，公司一直缴纳社保，但是我已经离职了一年半了，请问现在我还能领取失业金吗？我的住房公积金在网上也查询不到？谢谢

ask20151108g5y 已过期 2015-11-08 回复(2)

用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费，我可以直接离职，不用提前一个月书面告知吗？

1447289864 已关闭 2015-11-15 回复(0)

用人单位没有按照合同约定给我买社保，我可以直接离职，不用提前30天告知吗

用人单位没有按照合同约定给我买社保，我可以直接离职，不用提前30天告知吗但是我现在没有提前30天书面告知，只是提前半个月口头告知了用人单位，用人单位也知道，我也有通话录音证明他们是知道的，用人单位就是不给我发工资，我申请劳动仲裁会给我造成多么大的影响？用人单位未交社保，扣我的3000押金，拖欠我2000工资

1447289864 已过期 2015-11-16 回复(7)