每天夜班上十六个小时以上，算不算犯法应怎么办

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask201511179ak
提问时间：2015-11-17

2004进入公司，工作11年，每周工作6天，每天工作8小时以上，怎么要求公司赔偿加班费，以前的工资单全部被公司扣了，我这里没留底，听说公司只有义务保存近两年的工资存档。请问申请加班费赔偿是不是可以按照当地最低基本工资计算，另外加班费可以申请几年的赔偿。谢谢啊，急！！！

清风2018 已过期 2015-04-02 回复(4)

我是农村的2013年11月到城阳一家物业上班每天工作12小时每月休4天无节假日无夜班费，无高温费，现在公司变动，让我每天上13个半小时并且每月没有休班请假一天还扣工资和满勤费共一百多元其中上了近一年才签了一份合同，当时都没看内容就签了名，公司也没给我们工人份，都在公司，我现在想辞职应怎样维权？

ask20150907f9v 已关闭 2015-09-16 回复(0)

ask20150928skj 已过期 2015-09-28 回复(5)

你好，请问我们厂要求员工轮流上12小时／每天，没有周末休息，算不算违法呢？而且我不想上，但合同要求辞职要提前一个月，如果直接走人他又不发上月工资算不算违法?

ask20151003g73 已关闭 2015-10-03 回复(0)

从95年在同一家公司工作至今,08才给投保,08年前每天工作12小时以上。可以通过劳动仲裁他吗？以怎样的说仲裁他们？

ask2015101625v 已关闭 2015-10-16 回复(0)

超产奖励算不算加班费？我上月总上班天数27天，每天十小时左右。

ask20151020icj 已关闭 2015-10-20 回复(0)

你好，我想咨询一下，我在文山一个快餐店上班，然后每天上班时间大概10个小时以上，有时候上班时间13个小时以上，但是工资和上班时间不成比例，说好的每个月1500，但是第一个月要压750而且还要做满三个月才会退还给你，如果只做一个月才1000，而且吃的也不好。该如何投诉他们？

ask20151027cuq 已过期 2015-10-27 回复(1)

ask201510302qr 已关闭 2015-10-30 回复(0)

刘律师你好：我在该公司上班两个月；每天工作时间13个小时以上；没有加班费没有星期天；公司还故意拖欠工资；请求帮助！

ask20151102nlc 已过期 2015-11-02 回复(4)

上班一年零二个月，没有合同，可每天上班十小时以上。可以要求赔偿双倍工资吗

ask20151111q1y 已过期 2015-11-11 回复(9)