公司效益不好,我们曾签合同一年,之前三个月强制让我们参加社保
公司效益不好,我们曾签合同一年,之前三个月强制让我们参加社保,现在要开除员工,请问律师怎样要回员工权益?
我们是刚毕业一年的大学生,到公司三个月就签订工作合同,但是现在公司营业不好
我们是刚毕业一年的大学生,到公司三个月就签订工作合同,但是现在公司营业不好,需要裁员,他以我们技能不合格就将我们裁了,没有任何补贴
徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的
徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的,公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话,说给调岗位,我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们,说是给我们三个降低工资,我们没同意,然后公司说,你们不同意也没办法,降低工资,这个月开始执行。我录音了。不过公司
您好我咨询一件事,最近我在监理公司上班,一年的合同已到期,因公司效益不好不在给续签合同了
您好我咨询一件事,最近我在监理公司上班,一年的合同已到期,因公司效益不好不在给续签合同了,请问是否给我经济补偿,如补偿有什么标准。谢谢!
我今天刚被辞职,老板说公司效益不好,但并没有提前通知我,我们签了合同
我今天刚被辞职,老板说公司效益不好,但并没有提前通知我,我们签了合同,但他没有给我,该怎么办,可以得到赔偿吗
你好,我们公司效益不好,这个月大幅度的降工资,我是年薪制合同
你好,我们公司效益不好,这个月大幅度的降工资,我是年薪制合同,请问我如何维权?
我从2013年12月30日进公司,直到过1年零三个月交社保,签合同,之前未交的能补到吗?现在快2年了,公司随意降低我的工资和调岗,好像逼我自己辞职,我又没有严重违反劳动纪律或单位的规章制度,也没有对公司造成重大利益损害。就这样无缘无辜的被降工资和调岗,你说我该怎么办?
公司效益不好,老板要我放假。我刚进公司四个多月还没签合同与缴纳社保
公司效益不好,老板要我放假。我刚进公司四个多月还没签合同与缴纳社保,我与公司属于劳动关系还是雇佣关系?能否得到补偿
公司效益不好,老板要我放假。我刚进公司四个多月还没签合同与缴纳社保
公司效益不好,老板要我放假。我刚进公司四个多月还没签合同与缴纳社保,我与公司属于劳动关系还是雇佣关系?能否得到补偿
跟公司签了三年的合同,现在公司效益不好把其他部门的人员调到了生产部跟我们说借调2个月就行了
跟公司签了三年的合同,现在公司效益不好把其他部门的人员调到了生产部跟我们说借调2个月就行了,由于怀孕了不能做有些生产部的工作跟领导协商但是等了一个多月没有任何的答复而且跟我的上级领导沟通了他还是要求我干我不能干的活多次反映没有调动还是必不得已只有请假导致欠了工时,我想协商走人是不是可以要求公司支付我
你好!因为公司效益不好,老板要辞退工人,合同当初只签了一年,我现在工作满2年了
你好!因为公司效益不好,老板要辞退工人,合同当初只签了一年,我现在工作满2年了,老板说不用上班了,没什么事做了。是不是公司要补偿3倍工资啊