我所在的企业不能够给我们交纳20%的社保，而是我们自己垫付，我们应该怎么保障自己合法权益
我所在的企业不能够给我们交纳20%的社保，而是我们自己垫付，我们应该怎么保障自己合法权益。
企业没有和我签订合同，也没有购买社保，该怎么利用法法律来保障自己的权益呢？
我上年4月10日开始在一家私人公司打工，到今年5月14日老板解雇了我，在职期间，签了一份一式一份的合同，因为，而且里面的需要填的东西都是空白的，就是要求我们员工签名，而且在这13个月里，没有购买过社保 住房等，大概6个月工资是现金到手，之后的月份都是出在银行卡里，可是明细里看，该金额没有注明是工资。 现在他解
我想向您咨询一下，我是农村的，现在我们这里要搞新农村建设拆迁,不管是新房子还是旧房子1500元/平米拆迁。换新房子2600元/平米，差价1100元/平米.这样合理吗？
我在公司上班，公司转型把我们劳务派遣工转成正式合同工，剩了几个没转的，我就是其中之一，现在每个月都拖欠工资，而且工资一个月比一个少，现在都少到几百块了…请问我怎么办？
公司快转正前要降薪，并暗示我不接受可以辞职，我该怎么做以保障自己的合法权益？
主要是由两条。 第一，工作快两个月了（试用期两个月），没有签订劳动合同。 第二，如果我不接受降薪，也不主动辞职，我估计公司会主动辞了我，因为公司有过这样的前科。裁掉整个部门，因为那一块业务放弃了。 综上： 一：那接下来我该怎么做才能保障我的合法权益？ 二：我可以得到什么样的赔偿 我手上有工资条
我姑前些天被车撞了，伤的还不轻左脚脚趾全部都撞掉了，现在还在医院住院治疗，肇事方只垫付了一万元医药费，目前已经在医院花了近五万，后面还需多少不清楚。事故鉴定书已经出了，对方全责！但是对方一直不出面现在我们去交警那跑了很多次想了解对方是否有保险，有没有赔偿能力。交警方面不愿告知，含糊其辞一会说有保险一
