合同12月31号到期，每年都发年终奖，请问我干满一年了，是否

合同12月31号到期，每年都发年终奖，请问我干满一年了，是否有年终奖

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提问人：ask20151031kfq
提问时间：2015-11-16

1990年参加工作，2006年在家待岗，合同正好2006年到期。但中间没签过解除合同的材料，2006年至今的养老保险单位一直缴纳，而且属于在职职工才持有的内部股我一直持有着，每年底还有分红。请问我这种情况是否是默认劳动合同关系的存续？

chaxiangyiran 已关闭 2015-05-09 回复(0)

ask201505190tr 已过期 2015-05-19 回复(3)

年终奖入职的时候，没有写进合同当时HR说的都是双薪；在公司呆两年中第一年双薪是及时发了；但是第二年公司一直拖到现在6月底还没发；准备离职了，离职公司说不再给发上一年的年终奖，这样算违法吗？对于去年在公司辛苦了整整一年了；其中只有记录人事通知四月份发年终奖但是到现在都没有发；

helen_cj 已过期 2015-06-18 回复(2)

我想收回店面请问是否要退还转让费？原来是签了三年合同，现在合同到期了。

ask20150816jmb 已过期 2015-08-16 回复(1)

ask20150818dm2 已过期 2015-08-18 回复(5)

ask20150905zio 已关闭 2015-09-05 回复(0)

请问一份已经到期了的租赁合同！再在原旧合同上写上续租字样的！合同是否具法律意义的实效呢？可否提供租赁合同的具体样本发给你看呢？

1867554548 已关闭 2015-09-16 回复(0)

你好，我和公司签订的合同2年到期后公司不在续签，每年都有年终绩效奖，到今年没有给我发年终绩效，这个合理吗，我应该怎么办

ask20150916co4 已过期 2015-09-16 回复(1)

请问租房合同到期后没续签但租客继续支付房租原合同是否仍有法律效力

ask20151012ap3 已关闭 2015-10-12 回复(0)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)