劳务公司与用人单位的不实招聘信息，算违法吗？该怎么维权？

招聘和面试乃至培训期间，劳务公司与用人单位都说工作大约半年以上就可以申请转正，我工作1年零两个月，却被告知因我所在的劳务公司与用人单位签署的合同致使，我们不能转正，致使我们几十名员工面临长期地3 临时工的角色，这算不算违法，我们该怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：苏根岑
提问时间：2015-11-16

签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿，还有交的养老保险怎么算

ask20150403bum 已关闭 2015-04-03 回复(0)

签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿，还有交的养老保险怎么算

ask20150403bum 已关闭 2015-04-03 回复(0)

你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同，我们拒签了，可以拿到赔偿金吗

ask20150716l21 已关闭 2015-07-16 回复(0)

你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同，我们拒签了，可以拿到赔偿金吗

ask20150716l21 已过期 2015-07-16 回复(2)

ask20150904ces 已过期 2015-09-04 回复(3)

劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权。

ask201510160f4 已过期 2015-10-16 回复(4)

我由劳务公司派遣到用人单位工作八年，用人单位即将公司委托个人管理，我没有与个人签订合同意想，我与劳务公司所签合同11月30日到期，就此劳务公司提出不再和我续签合同，我是否可以向劳务公司申请赔偿？

ask20151029mjr 已过期 2015-10-29 回复(2)

ask20151031vwg 已关闭 2015-10-31 回复(0)

签的2年劳务合同到期被用人单位退回劳务公司不予续签且今年已经工作10个月能得到多少经济补偿金？

874709964 已过期 2015-11-03 回复(1)

ask201511049gq 已关闭 2015-11-04 回复(0)