厂里老是拿罚款来管制员工可以吗

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提问人：ask20151116vc7
提问时间：2015-11-16

厂里单价下调，工人罢工不满，和解失败，厂方单方面决定员工自动离职对吗？厂里怎么做可以不用赔偿

厂里单价下调，工人罢工不满，和解失败，厂方单方面决定员工自动离职对吗？厂里怎么做可以不用赔偿，只发应付工资？。员工要怎么才能得到赔偿？

ask20151012vlb 已过期 2015-10-12 回复(1)

你好，厂里老是扣我们员工工资，所有我提交辞职信，但班长不批还撕了辞职信，第二天我又重写了一份给他他不批，我们就吵起来了，班长直接说不用干活了，你被开除了，我就8月22号没有上班了，在这期间有50多天工资没发，经过调节把7月份的工资发了，但是还是比实际工资少400.到八月份以后他就少算了一千多。我该怎么办

ask20151017d1y 已关闭 2015-10-17 回复(0)

劳动法新规定，厂里可以按底薪平均工资赔偿员工？有这一项新规定

劳动法新规定，厂里可以按底薪平均工资赔偿员工？有这一项新规定吗？

ask20151027ho9 已过期 2015-10-27 回复(4)

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？

ask201510303pp 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？

ask201510303pp 已关闭 2015-10-30 回复(0)

企业可以对员工罚款吗，仅仅因为态度问题

ask201511035sx 已过期 2015-11-03 回复(2)