我在一家服装厂上班,说是计件制。可是达不到保底工资,保底是1800-2500。发工资不公开。自己觉得不满意可以去查,做了五个多月了。发了四次工资可是每个月的工资都差不多。可是我每个月的产值不少。可是工资都差不多。我去问老板。是不是我们做的多补得就少。老板说你认为是就是了。干就干不干可以走。我没和厂里签合同
转业军人企业退休后工资福利方面国家有没有相关工资补助方面的政策?
你好: 我父亲是从部队转业到地方企业单位的,(在部队时是副营级干部,参加过某还击战,立个人三等功一次)企业未任职,退休到现已十多年在工资是1200多一点,且没有享受过福房;请问国家有没有相关工资补助方面的政策? 谢谢。
1,我单位是部队幼儿园,没有工伤险,没有公积金,我在这个单位工作8年了,工940元,加奖金1700元,但奖金是往后拖一个月才发的,这样合法吗?2我们签的合同两份都单位拿着,不给我们,领导说这是部队,谁都管不着,是吗?3合同期满,不续签,他们把旧合同毁掉,另签新合同,所有合同在他们手里,我们无法拿到。4我们一天工作
退休人员退休后被判刑,停发了所有工资,合理么。另外,单位福利分房,有权利享受么。
退休人员退休后被判刑,停发了所有工资,合理么。另外,单位福利分房,有权利享受么。
我今年2月应聘到江苏泰兴某公司做销售人员。入职时讲好试用期3个月,试用期基本工资大专以下1000,本科1200.转正后都是1500.三个月不到的时间我发现这个公司工资制度不正规,基本工资全要到年底才发。在外的补贴也不能及时派到。自己不断往里面垫钱。我决定辞职。最后结算的时候说我是自己辞职的,公司不会发工资给我。补助
本人与某公司签订了聘用合同书,是被派出国工作的,老板给我的工资是6000人民币每月。但是合同上是这样写的:月工资为4200元,在乙方正常履行本合同的前提下,在合同期满时按月补给其他非工资性福利1800元。我想问的问题是等到合同期满是,我能合法拿到这30%的工资吗?
你好! 我想请教一个问题,我在上海一家公司工作,常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成,今年3月底合同到期,但是合同自动续签了1年,在今年5月我离职,公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助,理由是我辞职时间不满一个月,但是公司派来新人我已经交接完成,请问这样的情况能要回拖欠的工资吗?谢谢!!!
你好! 我想请教一个问题,我在上海一家公司工作,常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成,今年3月底合同到期,但是合同自动续签了1年,在今年5月我离职,公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助,理由是我辞职时间不满一个月,但是公司派来新人我已经交接完成,请问这样的情况能要回拖欠的工资吗?谢谢!!!