从公司辞职，经理要求罚款200元，我拒绝交罚款，他就不给我上报工资，导致我上月工资没发
从公司辞职，经理要求罚款200元，我拒绝交罚款，他就不给我上报工资，导致我上月工资没发。今天去劳动保障执法队申请投诉，要去工商局出具公司的注册信息，结果才发现公司根本没注册过，劳保执法不受理这类。请问，我还有渠道维护我的权益吗？
单位以发上月工资为前提要求员工签署其他新公司的薪资确认单，导致员工罢工的行为是否应由部门领导承担相应
因公司业务转移至外地，本地部门人员无法安置，按照合同规定应在本月15日发放上月工资，但公司故意迟迟未发，并授权其他公司接收部门人员，且工作场地转租该接收公司。新公司领导在部门工作现场以开大会的形式通知：以签署新公司新公司工资确认单为前提员工可立即发放上月工资，未签署的员工在其租赁该场地后不许进入，以上
2012年7月份实现，10月份签订劳动合同，因为单位为苗木公司，秋天很忙，冬天基本没什么事就放假了，所以公司要求从上班开始每周只休息一天，平常节假日也比法定少休几天，为的就是把冬天休息的时间补回来，今年冬天和往年一样公司给放了不到40天的假期，今天假期结束，回公司办理辞职，公司以2月份没有上班为由拒绝发放2月
今天和同学到酒店当服务员，前天，昨天都来过这家酒店谈工作时间和工资的事情，也没说有试用期这回事，也没说试用期不给工资这说法等今天来上课半天班后发现经理食眼，不但告诉我们还有试用期（没告诉我们试用期工作不给工资）-而且下班时间比面时说的有差距，经常加班，，。同时也没告诉我们还有值班这一说饿了。有无今天
公司经理要求员工去做对身体不适的工作，我们拒绝，他扬言要扣工资或开除
公司经理要求员工去做对身体不适的工作，我们拒绝，他扬言要扣工资或开除，我们该怎么办
因为和老板关系恶化，争吵中离开公司，第二天提出辞职要求把上月工资结算给我
因为和老板关系恶化，争吵中离开公司，第二天提出辞职要求把上月工资结算给我，老板以我无故离职为由拒绝支付我上月的公资。我的公资该不该要？
因为和老板关系恶化，争吵中离开公司，第二天提出辞职要求把上月工资结算给我
因为和老板关系恶化，争吵中离开公司，第二天提出辞职要求把上月工资结算给我，老板以我无故离职为由拒绝支付我上月的公资。我的公资该不该要？
公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局
公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局，他们打电话说私下解决，把工资结了一部分给我（没有双倍，结的该给的），然后我拆消了诉讼，并且和他们签了不再要求双倍赔偿的合约。剩下的工资将近两千，他们写了欠条说11月3日会还。欠条有手印，签字，公章，手写。欠条写的1
我之前在一家快递公司辞职后压力2150工资，到了领工资的时候说全部罚款了
我之前在一家快递公司辞职后压力2150工资，到了领工资的时候说全部罚款了，我有权益要回我的钱吗
突然提出辞职，经理要求罚款200，要不不给往上报工资，所以上个月的工资没给我发
突然提出辞职，经理要求罚款200，要不不给往上报工资，所以上个月的工资没给我发，这公司工作也没签订合同，他这做法是否合法？
从公司辞职，经理要求罚款200元，我拒绝交罚款，他就不给我上报工资，导致我上月工资没发
从公司辞职，经理要求罚款200元，我拒绝交罚款，他就不给我上报工资，导致我上月工资没发。今天去劳动保障执法队申请投诉，要去工商局出具公司的注册信息，结果才发现公司根本没注册过，劳保执法不受理这类。请问，我还有渠道维护我的权益吗？
