例如我当10月7号离职8号开始不去上班了可公司还自动扣了我8

例如我当10月7号离职8号开始不去上班了可公司还自动扣了我800块钱的社保这样做合理吗？

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提问人：ask201511167ed
提问时间：2015-11-16

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请问员工要求离职公司未同意，公司通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗

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公司口头通知调岗，我进厂17年，在检验岗位做16年，期间从事检验班组长9年，检验员7年，现公司调岗降职、降级，叫去车间做生产员工，本人拒绝调岗，公司则以不到新岗位上班以自离通报，请问我如何维权？

谢冈林已过期 2015-09-13 回复(1)

你好，我进厂工作了17年，现在公司以调岗我拒绝，最终以我未到新岗位上班，自动离职为由，不上我进公司。请问我该如何维权？

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我是十月五号离职，公司说十月五号开始上班，但是当天我直接辞职了。公司说十月一号到十月四号公司放的国庆节四天节假日不算工资，说要上到十月份中旬才能算。请问我十月份四天日期国家节假日按正规休息到底算不算工资

ask20151006dxf 已关闭 2015-10-06 回复(0)

您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销，请问我该怎么做

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我在一个电池厂上班。因为有事没以公司联系4天。今天去他说我自动离职了。会不会发工资呢

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本人因请假回家，因假期到了末按时到公司上班，公司开出了自动离职。请问怎么样才能解除劳动合同。

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