去年怀孕三个月后因个人原因向公司请了长期事假，当时公司答应给我缴金，个人部分自己承担，公司部分公司承
去年怀孕三个月后因个人原因向公司请了长期事假，当时公司答应给我缴金，个人部分自己承担，公司部分公司承担，无工资！现在产假结束，自己无法去上班，所以提出了辞职，公司现在却说所有缴金都要我个人承担！我想问公司这种做法合法吗？如果公司执意如此，我该怎么办？
产假后又请了三个月的事假，公司让个人承担全部保险费用，包括公司承担的那部分，这合法吗？我现在长期事假
1.因孩子无人照看，所以产假后又请了三个月的事假，但是公司要求事假期间的全部保险费用都由个人承担，包括公司之前承担的那部分，这么要求合法吗？2.我现在面临申领生育险，其中有一条规定必须是在职，我现在的长期事假状态（未离职）算在职还是算不在职？3、因公司欠保险费，导致我无法领取生育险，有没有办法通过法律途
哺乳期，公司让我请假休息，然后社保还是买，但是自己还是要承担个人那部分，请问还有工资吗
我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了 一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗
在没有经过本人同意，公司给我买了养老保险，在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担
在没有经过本人同意，公司给我买了养老保险，在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担 这种做法合法吗？
你好，我去年3月怀孕到6月底公司就让我请事假回家，还口头承诺说我只需负责交我自己那部分社保
你好，我去年3月怀孕到6月底公司就让我请事假回家，还口头承诺说我只需负责交我自己那部分社保，公司交的那部分还是公司交。可是今年4月份我产假到期回来上班公司要求我补交事假那几个月全额社保，说公司有规定事假时间长社保都个人全额负责缴纳，请问这样合法吗？我该补交事假每个月的全额社保吗？
怀孕了公司要转岗，但是我说想停薪留职希望公司可以继续缴纳社保和我个人承担的部分，有保障吗
怀孕了由于身体原因老请假，人事找我谈话说要给我转岗并且公司一起转，我不愿意，说要不我就停薪留职吧，公司继续给我缴纳社保和我个人承担的部分就行了，人事说要领导回来了商量，按理说这样的话公司应该求之不得才对，那要是真的同意停薪留职的话我需要和公司签订协议吗，公司承诺的社保我和个人部分有保障吗？万一我回家
怀孕了 而且在公司上班三年但一直没买社保，后期因其它原因买了几个月 而且个人部分公司也扣除了
怀孕了 而且在公司上班三年但一直没买社保，后期因其它原因买了几个月 而且个人部分公司也扣除了，请问我现在不想做了能把之前属于我该得的利益拿回来么 ，应该怎样做?
我怀孕了，公司要我主动提出离职。我当时没意识到自己权益受到侵害，当天就答应
我怀孕了，公司要我主动提出离职。我当时没意识到自己权益受到侵害，当天就答应。过几天我发觉自己的权益受侵害了，我还可以要求用人单位恢复劳动合同吗
怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分
怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分都得自己交、该怎么办？
劳动合同期间，因个人原因向公司提出离职申请后，无意发现怀孕，撤回离职申请无效，我能申请一定的经济补偿
您好，劳动合同期间，因个人原因向公司提出离职申请后，无意发现怀孕，撤回离职申请无效，我能申请一定的经济补偿吗
