老板想裁员又不想给员工赔偿,工资拖了快3个月没发,社保都没给我们缴纳
老板想裁员又不想给员工赔偿,工资拖了快3个月没发,社保都没给我们缴纳,做了快3年8个月了最后一次合同是2015年5月到期,现在还没续签,请问我们现在该怎么办?
我是餐饮行业做人事工作的,公司没有和我们签正式的劳动合同,但又给我们缴纳社保,现在我不想做了,能赔偿
我是餐饮行业做人事工作的,因为餐饮业流动量大,公司老总也换了好几个 ,到后来公司就没有和我们签正式的劳动合同,但有给我们缴纳社保,现在我不想做了,能赔偿吗,我是做人事工作的主要是,如果公司转让了,我们怎么办
我工资太低,不想交社保。可不可以通过员工与公司间达成一致协议,把公司用于给员工交社保的钱都转化成员工的工资?公司暂时不接受我的这个提议,说是害怕将来会产生纠纷啊什么的。所以想弄清楚这个提议到底会不会说将来会产生纠纷啊什么的?
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保,以工资的形式发放的协议,能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保,等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的(入职的时候并未说明)还要我们签订一个同意不交社保的单子,因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的,我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的,即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳
老板不想给员工买社保!:就在签工资表时拿出一份自愿放弃社保的申明、叫员工先签声明
老板不想给员工买社保!:就在签工资表时拿出一份自愿放弃社保的申明、叫员工先签声明!才能签工资单!请问合法吗?
我们公司裁员老板给我们工资结完了以后我们去找老板赔偿 现在老
我们公司裁员老板给我们工资结完了以后我们去找老板赔偿 现在老板又说要我们把活给承包了干我们不想干 这样可以找老板赔偿吗
老板没有理由辞退员工,公司没有给我们交五险一金和社保,公司虐待员工
老板没有理由辞退员工,公司没有给我们交五险一金和社保,公司虐待员工,公司无缘无故扣除员工工资,我要怎么告他
企业一个老板跑了,还有个老板还在生产,我们工资他不想发,我们又没有亲劳动合同
企业一个老板跑了,还有个老板还在生产,我们工资他不想发,我们又没有亲劳动合同,请问律师我们咋办
企业一个老板跑了,还有个老板还在生产,我们工资他不想发,我们又没有亲劳动合同
企业一个老板跑了,还有个老板还在生产,我们工资他不想发,我们又没有亲劳动合同,请问律师我们咋办