我是停薪留职，单位让我自己垫付医保，这样合理吗？谢谢。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask2015111627s
提问时间：2015-11-16

forcewang8382 已解决 2008-11-19 回复(2)

我妈妈停薪留职5年 5年后到了退休年龄单位给办了退休领了第一个月退休工资以后单位要求我妈妈不交02年停薪留职以后的医保一年2000 这样合理吗单位不是应该员工停薪留职期间按照比例和员工一起缴交医保的吗？那如果我妈妈补上之后退休后医保单位负责吗？

居居已过期 2009-03-26 回复(1)

李胜利已关闭 2010-07-20 回复(0)

我单位有一名职工停薪留职期间外出和别人包活，后因劳资问题和合伙人发生劳资纠风，停薪留职期满回单位上班，合伙人找到单位上，给单位造成不良影响，单位该怎么处理。请高手指点！！！！

kJM4226 已过期 2010-07-28 回复(1)

赵四红已关闭 2010-10-09 回复(0)

赵四红已关闭 2010-10-09 回复(0)

已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？

UOO6580 已过期 2010-11-09 回复(1)

412448074 已过期 2014-06-09 回复(4)

951@159 已过期 2014-10-30 回复(1)

怀孕了，单位要求孕妇停薪留职，还要自己掏钱交保险，这样单位符合劳动法吗？

ask2015080473f 已过期 2015-08-04 回复(4)