公司前台不签收快递，领导下令有快递丢在前台的一律丢掉，这种私自处理员工私人物品的行为合法吗？
公司领导以检查宿舍为借口，翻看员工私人物品，这种行为违法吗？
案例是这样的：昨天人事部突然检查了宿舍，以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品（管理人员没有证据证明是公司的物料），然后张贴在公告栏，并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道，领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料，然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名，翻看员工的私人物品
请问，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查员工宿舍，并没收私人物品，合理吗？
公司在4月份，对宿舍进行违禁品（如刀具）搜查，有邮件和公告发出，我在上班期间，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查宿舍，并打开我的抽屉里收走一把裁纸的刀，并以此要大过两次，请问这种情况合理吗？谢谢
公司员工A调理公司已达2月，临走时仅交代将员工宿舍中的空调赠予员工B，公司对员工A的宿舍进行了清理，并保留了空调。员工A以公司未经本人许可，擅自清理私人物品为由，要求公司赔偿，请问该要求是否合理？公司需要对员工A进行赔偿吗？
因公司对我岗位变动我没有同意，现在公司领导不让我进公司把我私人物品送到门卫
因公司对我岗位变动我没有同意，现在公司领导不让我进公司把我私人物品送到门卫，工作服也要回家换，我想申请仲裁解除劳动合同请问把握大吗？
我的一个朋友在棋牌室工作，捡到客人物品未及时归还，第二天领导调查，主动交出了物品。领导吓唬其行为构成了犯罪，要坐牢，将其开除还扣500元工资，这样做合理合法吗
