一个员工在企业工作近10年,平常无任何违法,违规的行为,但由于企业以工作需要为由将员工调往异地的分公司,员工拒绝调动,仍在原岗位上班,企业能以旷工除名吗?如果除名可以,员工是否可申请历年补偿金的主张?
公司部门撤消,但公司没有解散,是否可以解雇无固定期员工?是否可以申请双倍补偿
我是2000年1月1月入职,现在签的是无固定期劳动合同,现在公司用部门解散,无法继续履行合同为由与我解除劳动合同,我不同意,公司直接用快递寄到家里,说这样就算解除合同了,按N+1给经济补偿,请问这是否属于违法解除劳动合同,我可以仲裁申请双倍赔偿吗? 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了,但并没有在公司
你好!请问国企部分剥离转卖其他国营企业,员工是否可以向原来企业申请补偿工龄金
你好!请问国企部分剥离转卖其他国营企业,员工是否可以向原来企业申请补偿工龄金。谢谢!
本人签订的是劳务协议,此协议自2015年9月7日起,到2015年12月31日止。 我做的是项目运维和实施工作,现在9月份上了一个月的班,10月份通知,因为项目开发和测试进度缓慢,需要我们10月份休息一个月且不支付任何工资及补偿。然后于11月2日上班,结果今天才10月10日就通知我们以后不用来了,公司不用我们了。 协议中有一
我母亲在私企工作11年了,每年都签订劳动合同,现在年龄51周岁,公司要劝退她,请问是否可以申请劳动仲裁申请补偿,如果可以申请,那么以什么名义进行申请?
签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多
签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多,期间无任何不良影响
签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多
签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多,期间无任何不良影响
我在单位工作两年,2013年进公司之今,目前还在单位工作,因管理混乱,公司没有为我缴纳保险,工作至今没有休息日和节假日,我可以申请劳动仲裁补偿吗、