我签的是无固定期限劳动合同 里面的工资协议包括基本工资，岗位工资，绩效工资。还有技能补贴和工龄工资。但是就在两个月钱变成了只有基本工资1720（北京最低工资标准）和绩效工资，而且绩效工资的工时也是公司定的，非常低。现在想和公司解除劳动合同，请问可以得到赔偿吗？ 能赔怎样赔？
就算协商好了公司也会为难我，我想还是直接解除劳动合同
合同工资与实际工资不符，在企业裁员时应按照那种工资进行补偿？
我在公司干了5年，签订的劳动合同上工资只有每月1200，我的实际工资是每月4000元，工资表上把工资细分为基本工资，岗位工资，和奖金等，劳动合同上的工资标准只是我的基本工资标准，请问按照国家政策，公司裁员和我解除劳动合同应该按照那种工资给我补偿？应该补偿多少？
2008.1－2009年1签订的合同内明确写的基本工资是1500. 2009.1.－2010.1签订的合同内写的是2500. 但是从2008年到现在，工资条的基本工资都是1200. 公司的解释是基本工资发的较低，用奖金补，实际工资的总和不变。基本工资只是社保基数相关。 请问我是否可以要求公司补偿08－2010年缺少的基本工资和相应的保险费用？
买的商品房，因为实际面积和合同约定面积不符，卖方说是当时房管局批时批错了
买的商品房，因为实际面积和合同约定面积不符，卖方说是当时房管局批时批错了，导致原来合同约定的97平变为了110平，现在卖方让补足多出的这些钱，他事先没说啊，请问律师，这该怎么办，我能解除合同或者起诉吗？谢谢
您好，我在一私企，面试时谈好工资可实习期过了，正式合同签完发现工资不符
您好，我在一私企，面试时谈好工资可实习期过了，正式合同签完发现工资不符，经几次何谈未达成一致，然后我联系了下家公司但需要离职证明，可原公司不给开怎么办？未提交离职申请
房子的合同的交付标准与实际交工不一样（做合同时开发商的失误，把交付标准多弄出个窗户，实际没有），在房管局备案完了，现在也开始还贷，如果不去更改合同，就签收房屋，对以后有什么影响么，比如说以后我要卖房等等问题的影响？如果更改，去房管局能更改合同么？
我进厂跟人事经理谈好工资方面，没有签实际合同，到拿工资时不一样
我进厂跟人事经理谈好工资方面，没有签实际合同，到拿工资时不一样，怎么办，
开发商售房与实际不符，已付首付并签订合同，有什么方法退房或换房
买了期房，买房时就提出不要靠电梯边，当时销售人员与设计均确定是不靠电梯的。现在要交房了， 我们的房子是靠电梯的。有什么方法可以退房或换房？备注：销售人员与设计均承认有此事。 购销合同里只说是电梯房，没有告知是担架电梯，这样是否存在欺骗。
公司给的合同上写的基本工资1630实际每月发放工资是1600的底薪
公司给的合同上写的基本工资1630实际每月发放工资是1600的底薪，合法吗
只有购房协议没签购房合同，实际房屋与开发商承诺不符能不能通过
只有购房协议没签购房合同，实际房屋与开发商承诺不符能不能通过法律程序退房
